Зависимость вероятности увольнения сотрудников от размеров рабочих групп
(Из ленты Михаил Смирнов)
По ходу своей работы я давно сделал субъективное наблюдение о том, что чем меньше социальных связей сотрудник сформировал в своей рабочей группе, тем выше вероятность его увольнения, что согласуется с известным постулалом о том, что взаимоотношения рождаются в процессе совместной деятельности... →