Page 130

Выпущен генератор модульных тестов 1.3. Будет ли вторая версия?

Из ленты: VSTSBlog: Visual Studio Team System и не только

Мы (рейнджеры) выпустили новую версию генератора модульных тестов, в которой исправлен единственный оставшийся из известных дефект «Bug 9814: Unit test generator breaks nuget [vsarguidance: 20485]«.

О том, что представляет из себя генератор можно прочитать в моём посте Генерация юнит-тестов снова доступна в Visual Studio...

Мой новый сайт — mtsepkov.org

У меня появился собственный сайт http://mtsepkov.org, на котором собраны мои доклады и публикации, и где я буду вести свой блог. Сюда буду продолжать постить ссылки...

Что вы делаете, когда конкуренты поливают вас грязью?

Из ленты:

Как мы выглядим в глазах своих конкурентов

Конкуренты HFLabs периодически рассказывают про нас заказчикам разные слухи, не соответствующие истине. Удивительно, но крутые западные компании у нас в России почему-то не следуют веками проверенному «Не рой другому яму — сам в нее попадешь».

Но  поговорить я хотела не об этом, а о том, как вы боретесь с теми ситуациями, когда конкуренты про вас распускают слухи...

Помидорная диета для российских непосед. Метод помидора Франческо Чирилло (Francesco Cirillo) в действии

Из ленты: Управление изменениями. Improvement

Как известно уважаемым коллегам (особенно тем, кто с нами не первый год), импрувмент включает в себя Change-Management, Time-management, Lean-management и другие направления менеджмента, касающиеся организации в исходном толковании этого слова. Поэтому не уделить внимания соседям Управления Изменениями на курсе о нём (что на первом, что на втором), было бы странным.
..

Ролевые Игры: Аттестация, Демотивация или "Олег, ну ты же все понимаешь…"

(Из ленты Качество Вызывает Уважение)

Людям свойственно играть в игры. Особенно удаются — ролевые. Людям нравиться представлять себя великими людьми, просветленными лидерами, мудрыми специалистами, на крайний случай — удачливыми сантехниками или не менее удачливыми домохозяйками. Гм…
Набор профессиональных ролевых игр достаточно разнообразен.
..

Постановка целей (Часть III – практика)

Из ленты: iTraining.ru блог

Итак, в чем проблема с постановкой целей на практике?

Прежде всего дело в ответственности. Ведь после формулировки целей, подготовки плана, ответа на вопрос "а мне это надо?" надо действовать без ссылок на внешние обстоятельства. Вот например, — "у меня не было другого выбора" уже не скажешь...

Бордовая легенда. История о том, как Жёлтый Дьявол убил Дело, но не Команду. Памяти Grand Torino (Granata Toro) — одной из величайших команд в истории футбола

Из ленты: Управление изменениями. Improvement

Отзывы на материал «Команда звёзд, которая играет» (13.05.2013) 
и на семинар по командному оргповедению заставляют меня снова
 возвращаться к теме эталонов в командостроении и рецептам успеха 
для лидеров. Некоторые вопросы-цитаты из этих отзывов в конце материала.
..

Сообщество аналитиков петербурга. «Визуальная» встреча

Коллеги, приглашаем вас на встречу 13.05 (вторник) в 19-00 в квARTиру (Невский проспект, 130 кв.6). В этот раз у нас доклады: от Александра Овчаренко на тему «Человеческие факторы в интерфейсах ПО или что не охватывают модели, данные и процессы» и от Александра Атцика — «Speak visual»...

Три тезиса из одной статьи

(Из ленты КаБа)

Речь пойдет про три тезиса из вот этой статьи: Банкам пора переходить на новую модель поведения

Хорошая статья. Если конкретно, то хороша она следующими тезисами:
— банки должны забыть о продуктоцентричности
— ядром твоей стратегии становятся клиенты
— сознательный отказ от стимулирования нерационального экономического поведения

Конечно, не автор это придумал.

..

Почему в России никогда не будет хорошей ассоциации экспертов по информационной безопасности

Из ленты: Защита. Природный инстинкт

В России существует большое количество ассоциаций экспертов по информационной безопасности. Не ругает их только ленивый: то за бездействие, то за коммерческие мероприятия, да мало ли за что еще. Почему так получается?
Я имела отношение к двум российским ассоциациям: Virtualization Security Group Russia и RISSPA.
..

РИТ2014 – впечатления от докладов

Из ленты: Control freak

Просматривала сейчас записи, которые делала по ходу выступлений, думая на их основе подготовить отчёт. И поняла, что писать хочется не о том, что зафиксировано в файле, а о том, что осталось в памяти, окрашенное эмоциями, пересказанное коллегам за обедом...

Внезапное интервью

Из ленты: Outsourcing as a service

Совсем недавно давал интервью для подкаста… а они возьми и опубликуй его.

Если вы соскучились по моему акценту, шуткам и серьезным темам вокруг управления проектами – то нажимайте кнопку Play :)

Источник..

Dстреча аналитиков Петербурга 8 апреля. Формирование структуры требований

Друзья! Следующая встреча аналитиков Петербурга состоится 8 апреля!

Формат: доклады+обсуждения
Тема: Формирование структуры требований
Дата: 8 апреля
Время начала: 19-30
Место проведения: Антикафе «12 комнат», ул. Большая Морская д.19, 2 этаж, 2 минуты и 200 метров от м. Адмиралтейская
комната №8 (с проектором)

Ведущий: Абрамова Анна

На предыдущих встречах часто возникали вопросы о структурировании требований, разделении разных уровней требований...

AgileDays и спиральная динамика

Два дня активно слушал, общался и выступал на AgileDays. Теперь делюсь впечатлениями — http://lib.custis.ru/AgileDays-2014-mtsepkov/ А я там рассказывал про Спиральную динамику — систему, которая дает конструкт для работы с системами ценностей. Она во мне проросла и я сейчас воспринимаю мир через ее призму...

Цитаты недели: 2014 Зима

(Из ленты Качество Вызывает Уважение)

С опозданием, но все таки — зимние цитаты. Не задалась зима на цитаты…

Зима прошла. Весна ударила в голову +14.

Солнце. Дождь. Опять солнце.

Весна…

У вас должен быть запасной план, а не оправдания
М.
..

Типы людей — карта памяти с книгами

(Из ленты Качество Вызывает Уважение)

Закончил читать книгу про системно-векторный анализ и внезапно понял, что в голове уже 4(!) различных теории типов людей.

Причем для каждой есть отдельная книга.

Причем каждая не похожа на другие.

Совсем разные системы, разных измерений разных типов людей.

..