Здравствуйте!

Как правильно назвать должность в штатном расписании для сотрудников, которые выполняют функции руководителей проектами?
Как я понимаю, такого официального законодательного названия должности "Руководитель проекта", не существует?

Вот просмотрел весь классификатор должностей: http://etks.info/okpdtr

Здравствуйте.

А какие еще обязанности кроме руководства проектами осуществляет сотрудник?

Может попробовать руководитель группы может быть (есть также начальник группы)

Как правильно назвать должность в штатном расписании для сотрудников, которые выполняют функции руководителей проектами?

"Главным специалистом" назовите. (20889   4   Главный специалист   1   1229)
Нихрена не понятно, зато по классификатору и таинственно.

Из гурманских соображений можно попробовать, например:
26136   4   Руководитель бригады (изыскательской, проектной организации)   1   1229
26152   3   Руководитель группы (научно-технического развития)   1   1237

А, собственно, какую задачу пытаемся решить применением классификатора и какие есть ограничения?

В коммерческих организациях, например, я давно уже не замечал проблем с названиями должностей мимо классификаторов.

Вообще, насколько я помню, этот классификатор изначально для линейной оргштатной структуры, и проектные роли там не предусмотрены.

Ясно, спасибо, будем кумекать.

Цель была такая, чтобы человеку шел стаж по этой "профессии".
Чтобы он потом мог подтвердить свой стаж руководителя проектов трудовой книжкой.

Получается, например, электрик свой стаж может подтвердить трудовой книжкой.
А руководитель проекта - не может, так как такой должности не существует.

А руководитель проекта - не может, так как такой должности не существует.

Ну да. Ибо оно не должность, а роль.
Может, в актерский стаж пойдет. )

Ну да. Ибо оно не должность, а роль.

Хм...
А какие еще есть роли в среднестатистической организации?

Хм...
А какие еще есть роли в среднестатистической организации?

Роли в организации? Даже не в проектной деятельности? Ну...
- шеф (не всегда гендиректор);
- стажер-сбегай-принеси;
- блондинка (легко масштабируется);
- безопасник-отставник (много не бывает);
- активист(ка);
- компьютерщик (иногда "тыжпрограммист");
- рубаха-парень;
- и т.д.

Организация - коллектив, и все коллективное ей не чуждо.

Вообще, про зависимость отнесения стажа на какую-то категорию лучше поспрашать кадровиков на их ресурсах - вполне может быть, что какая-то специфика и имеется. Единственное, что однозначно было (и скорее всего, есть сейчас), так это то, что крикнуть "чур, я на этом проекте ПиэМ" недостаточно для отнесения должности к административно-управленческому персоналу.

Например, Главный специалист в Департаменте управления проектами.

Но вроде уже давно нет однозначного понимания: запись в трудовой = реальному стажу работы.
В резюме, да на собеседовании идет определение - кто что зачем....