Срочно!!! Требуется бизнес аналитик kkosti1973@yandex.ru

Нужен специалист с навыками и проектным опытом.
Предполагается участие в проектах автоматизации процессов управления персоналом (управление рабочим графиком сотрудников…), Москва без командировок, работа в проектном офисе заказчиков

Основные задачи :
- сбор требований от бизнес-заказчика, умение «слышать» заказчика
- формализация на языке бизнеса+отрисовка схем процессов,
- согласование процессов с заказчиком
- подготовка технических заданий/функциональных спецификаций разработчикам

Предлагаем варианты привлечения по ТК РФ или договору оказания услуг (на ваш выбор).
з/п от 60 000, зависит от уровня аналитика.

Из слов "Срочно" я всегда делаю только один вывод — что заказчик готов переплачивать за срочность.

Потому что ни на что другое для нормального кандидата это не влияет.

Вы точно этого хотели?

Нет, не это. Это значит, что я ищу свободного бизнес - аналитика, который сразу готов приступить к работе!

А, т.е. вы хотите сузить воронку отбора? слишком дофига желающих?

ну тогда может сразу писать число, когда должен выйти человек?

а то откроет тему через неделю-две - и непонятно, срочно ещё или уже нет

Числа конкретного нет, выход в апреле, как закроется вакансия я отпишусь!
Пока не найдем, будем искать!

Вакансия актуальна!

Вакансия актуальна!

Вот за это рекрутеров и не любят в профессиональных группах.
Пожалуйста, не надо засорять форум бессмысленными комментариями.

Рекрутеров за многое не любят, особенно когда профессионалы работу найти не могут.

Давайте посмотрим на факты.
* Вы говорите, что у вас есть задача, которую надо сделать.
* Я могу эту задачу сделать. Тем более, что по этой теме я уже проекты делал.
* Возможно я захочу эту задачу сделать.
* Я связался с вами на прошлой неделе.

Как это соотносится с утверждением:

Это значит, что я ищу свободного бизнес - аналитика, который сразу готов приступить к работе!

Как это соотносится с утверждением:

(вспоминается анекдот про молодого рекрутера, старого рекрутера и большую стопку резюме)

(вспоминается анекдот про молодого рекрутера, старого рекрутера и большую стопку резюме)

Только вот стопка отсутствует.

Только вот стопка отсутствует.

Да кто их знает... Они ж вряд ли только тут ищут. А на относительно вкусные по нынешним временам условия налетят все кому не лень, хоть попробовать. Проходили уже.

С другой стороны, может отсутствовать и стопка, и старый.

В целом, из всей братии, с которой приходится общаться при смене работы, лично у меня вызывают неприязнь только "профессиональные" рекрутеры. Которым ничего не стоит, даже обозначив конкретные условия и сроки контактов и явок, просто по-хамски забить и исчезнуть.

Будем надеяться, топикстартер к таковым не относится.

вызывают неприязнь только "профессиональные" рекрутеры. Которым ничего не стоит, даже обозначив конкретные условия и сроки контактов и явок, просто по-хамски забить и исчезнуть.

Иногда они помнят о нас ))).
Мне так однажды, почти через полгода позвонили после прохождения собеседования - вспомнили, что им аналитик нужен был 

Я работаю на заказчика, все резюме. которые получаю на почту отправляю заказчику, если заказчику интересно, то он назначает встречу, если нет, то к сожалению нет.

Я работаю на заказчика, все резюме. которые получаю на почту отправляю заказчику, если заказчику интересно, то он назначает встречу, если нет, то к сожалению нет.

Это очевидно. Я говорил про другое. Вы, когда заказчику неинтересно, информируете сами своих "соискателей"? А на их звонки почту отвечаете? Не сомневаюсь.

Я к рекрутинговыми агентами обращался в жизни раз 5. Так вот если память мне не изменяет, только один честно сказал, что его заказчик присмотрел себе кого-то более подходящего, за что ему (агенту) и спасибо. Остальные просто исчезали.