IT-консультант ищет помощника для работы по проектам в области бизнес-анализа, проектирования, разработки и внедрения информационных систем.

Задачи:
•   Участие в написании проектно-аналитической документации по разработке/внедрению информационных систем (технические задания, технические проекты, функциональные спецификации, планы тестирования, руководства пользователя и т.п.)
•   Участие в тестировании и поддержке информационных систем

Формат работы - удаленный, сдельный, в удобное время с почасовой оплатой.

Обязательные требования к человеку:
•   Системность мышления
•   Умение ясно, четко и орфографически грамотно излагать свои мысли в письменной форме
•   Аккуратность и ответственность
•   Базовые знания IT

Желательные требования:
•   Базовые знания каких-либо методологий анализа и проектирования ИС (BPMN, UML, IDEF0 и т.п.)
•   Опыт использования каких-либо программных средств для анализа и проектирования ИС (MS Visio, Rational, Balsamiq Mockups и т.п.)

Со своей стороны могу предложить:
•   Возможность поучаствовать в интересных IT-проектах для крупнейших российских и зарубежных компаний, московских и федеральных органов исполнительной власти
•   Своевременную оплату работ на основании почасовой ставки (размер обсуждается индивидуально в зависимости от Вашей квалификации)
•   Помочь в освоении и получить опыт использования различных технологий, необходимых для работы бизнес-аналитиком, системным аналитиком, менеджером проектов в области IT

Для рассмотрения возможности нашего сотрудничества необходимо: 1). прислать мне свое резюме и 2). выполнить небольшое тестовое задание (это обязательно, вместо собеседования).

Задание можно скачать здесь: http://www.kholodkov.ru/test_task.docx
Выполненное задание вместе с резюме пришлите по адресу: anton@kholodkov.ru

тестовое задание (это обязательно, вместо собеседования).

Такое впечатление, что вы копирайтеров ищете, а не помощников в области бизнес-анализа )

Такое впечатление, что вы копирайтеров ищете, а не помощников в области бизнес-анализа )

Почему у вас сложилось такое впечатление?

Потому, что я прошу выполнить тестовое задание в принципе или вам не понравилось задание, которое я придумал, по сути?

а мне понравилось
в тесте самая лажа это парник. мы таки в северной стране живем и круглый год он цветов давать не может сколько нужно априори. особенно на 14 февраля и 8 марта. поэтому если поменять парник на холодильник (или на поставщика с холодильником) то будет жизненно

Отличное задание.

Помощник ит-консультанта — это и есть копирайтер, в каком-то смысле.

Антон, а почему вы, как профессионал, считаете допустимым выкладывать в качестве примеров, и, таким образом, образцов, документы с целями без критериев достижения и, возможно, неизмеримыми целями («уровень информирования»), не говоря про прочие компоненты SMART-методики?

http://www.kholodkov.ru/files/samp_06.pdf

Антон, я в принципе заинтересован Вашим предложением (если ещё актуально), хочу задать два вопроса:

Каков приблизительно объём работ в часах в неделю? 5-10, или около 40?
Обязательно ли приступать к задаче сразу после её получения, или будут некоторые гибкие (но адекватные) временные рамки на каждую задачу?

сообщение устарело

Почему у вас сложилось такое впечатление?

Тестовое задание вместо собеседования на позицию, где коммуникативные навыки - одно из главных требований, может говорить о двух вещах:
1. не аналитик нужен, а именно что копирайтер (или технический писатель - как удобнее называть)
2. заказчик (а данном случае - наниматель) сам таковыми не владеет, поэтому толком не представляет, как проводить собеседование, чтобы определить соответствие кандидата

я предпочитаю остановиться на первом предположении, а "иначе это как-то стремно" )

Тестовое задание вместо собеседования на позицию, где коммуникативные навыки - одно из главных требований, может говорить о двух вещах:
1. не аналитик нужен, а именно что копирайтер (или технический писатель - как удобнее называть)
2. заказчик (а данном случае - наниматель) сам таковыми не владеет, поэтому толком не представляет, как проводить собеседование, чтобы определить соответствие кандидата

я предпочитаю остановиться на первом предположении, а "иначе это как-то стремно" )

Я бы так не предположила. Думаю, автор хотел сначала проверить технические данные кандидата, а потом уже коммуникативные. Так меньше народу проверять. Так давно уже все делают.
Сколько кандидатов взято на должность, которые только "лясом-трясом"

Коллеги,

Давайте закроем дискуссию по предположениям - кого хотел автор и как ему лучше. Он сказал, что ему нужно, и это явно ему виднее. Свои мнения вы уже высказали, спасибо.

Коллеги,

Давайте закроем дискуссию по предположениям - кого хотел автор и как ему лучше. Он сказал, что ему нужно, и это явно ему виднее. Свои мнения вы уже высказали, спасибо.

Саша, а давайте вообще форум закроем на запись. Пусть народ только читает. Нафига всякую дрянь писать?
И внизу еще подпишим Модератор ВВП.

сообщение устарело

Просто комментарий к заданию . Я бы предложил владельцу бизнеса собирать букеты в теплице и оттуда везти заказчику сразу, думаю он бы сэкономил здорово на логистике  )

Просто комментарий к заданию . Я бы предложил владельцу бизнеса собирать букеты в теплице и оттуда везти заказчику сразу, думаю он бы сэкономил здорово на логистике  )

Ага, и Леночку продавца там же разместить, а то аренда помещения в городе дорого обходится.