А вообще предлагаю почитать книгу "Путь аналитика".

Павел, ты сёрьёзно предлагаешь девушке за оставшийся 1 день до собеседования найти, купить и прочитать книгу в 200 страниц, которой нет в продаже, кроме как у авторов на сайте?

Хотя неплохая должно быть книжка: http://www.ozon.ru/context/detail/id/7391585/

А мне, а мне доступ?

А к чему доступ?

У Алексея в гугл-доках есть один интересный файлик, где он обобщил основные материалы, которые могут потребоваться на собеседовании.

Павел, ты сёрьёзно предлагаешь девушке за оставшийся 1 день до собеседования найти, купить и прочитать книгу в 200 страниц, которой нет в продаже, кроме как у авторов на сайте?

Хотя неплохая должно быть книжка: http://www.ozon.ru/context/detail/id/7391585/

Да, Денис, действительно, есть проблема с доступностью книги http://www.ozon.ru/context/detail/id/7018626/. Я купил ее в прошлом году по предзаказу.

А что касается подготовки, считаю, что если очень нужно, можно и за пару дней (а они, судя по первому сообщению, имеются) ознакомиться с основным материалом и хоть как-то подготовиться к интервью и тестам.

Эдуард, а у тебя к документу он уже давно есть

Да, Денис, действительно, есть проблема с доступностью книги http://www.ozon.ru/context/detail/id/7018626/. Я купил ее в прошлом году по предзаказу.

Книгу можно заказать у авторов: http://bp4you.ru/index.php/77-news/89-kak-kupit-knigu

Эдуард, а у тебя к документу он уже давно есть

Блин, я думал ты раздаешь доступ к Пути аналитика:)

Скиньте мне, пожалуйста, ссылку на единый документ подготовки к собеседованию на аналитика

Давайте уже здесь разместим ...

Нет, я сам документы с авторским правом никогда и нигде не размещаю (за исключением репоста ссылок), да и сканировать у меня даже мысли не было.. Потому я в общий доступ и свое творение в виде копипаста того, что считаю нужным, не выкладываю

Нет, я имел в виду ссылку на документ выложить здесь, чтобы не было 100 постов "пришли мне плиз ..."

Коллеги, а вы сами часто заваливаете кандидата на собеседовании названиями диаграмм? Мне такой подход кажется сомнительным.

Коллеги, а вы сами часто заваливаете кандидата на собеседовании названиями диаграмм? Мне такой подход кажется сомнительным.

Народ прям беда...какой заваливаете...я их вытягиваю...Причем при всех моих "вытягиваниях", я закрываю глаза на преувеличения в резюме,  я их приглашаю на работу, жду 2 недели и бац...не приходит. Так уже 4 соискателя. Говорят, что нашли лучше. ЗП выше среднего по рынку, больше просто не можем, иначе начальник будет получать меньше.

Народ прям беда...какой заваливаете...я их вытягиваю...Причем при всех моих "вытягиваниях", я закрываю глаза на преувеличения в резюме,  я их приглашаю на работу, жду 2 недели и бац...не приходит. Так уже 4 соискателя. Говорят, что нашли лучше. ЗП выше среднего по рынку, больше просто не можем, иначе начальник будет получать меньше.

Я написала "заваливаете" не в смысле "обижаете кандидата", а в смысле "задаете много вопросов".

На мой взгляд, много вопросов по теории возникает в двух случаях:
1. работодатель сам не особо хорошо знает, чего хочет от собеседуемого (наиболее частый вариант);
2. кандидат не глянулся, и его "вытягивают" (я так на экзаменах со студентами раньше поступала).

Наверное, бывают случаи, когда основной частью работы аналитика является рисование диаграмм, но это уже ближе не к аналитике, а к визуализации моделей и документированию.

А кандидату нужно понимать, устраивает ли его какой-то из этих вариантов.

Luuna, когда я говорю "кандидат не глянулся" - это не значит, что кандидат плохой, это значит, что кандидат и это место не подходят друг-другу. =) Это нормальная ситуация, не говорящая плохо ни о месте, ни о кандидате. Собеседование - не экзамен, где ставят оценки.

P.S. Подумала, что смогу расстроить своими высказываниями.

Коллеги, а вы сами часто заваливаете кандидата на собеседовании названиями диаграмм? Мне такой подход кажется сомнительным.

Я обычно прошу нарисовать модель данных какой-то ему известной Пр Обл и диаграмму действий по процессу разработки ПО.