Молодой энергичный - булшит. Уже настораживает.
c) написание тест-кейсов; - не то, чтобы это было плохо, но зачем выносить в отдельный пункт? Не проще ли перечислить ожидаемые проектные документы в одном пункте?
5. Всегда отстаивать свою точку зрения, не забывая про работу в команде. - Это обязанность?!
6. Организовывать вокруг себя плодотворную среду, развивая себя и коллег. - булшит
7. Готовность и умение решать сложные задачи и добиваться результата. - как только начинают говорить про "сложные" и "интересные" задачи - жди подвоха
8. Блестящая грамотность, аккуратность и удивительная способность излагать мысли — как устно, так и письменно. - без комментариев.
11. Возраст — до 25 лет. - интересно, а знание ТК РФ входит в требования  к квалификации HR? Что там у нас полагается за нарушение законодательства?

1. Небольшая, молодая, но уже известная компания — опытные коллеги, много возможностей, пространство для роста, поощрение амбиций.
2. Дружная команда с чуткими коллегами
3. Интересные проекты, обычно сложные или очень сложные. - рассадник штампов.

4. Уникальная возможность работать сразу на нескольких проектах развивая себя в разные стороны. - в переводе на русский - "у нас постоянный аврал, приготовьте валокардин"
5. Пространство для творчества и реализации идей (в том числе очень креативных). LOL

Молодой энергичный
6. Организовывать вокруг себя плодотворную среду, развивая себя и коллег.
7. Готовность и умение решать сложные задачи и добиваться результата.
8. Блестящая грамотность, аккуратность и удивительная способность излагать мысли — как устно, так и письменно.
11. Возраст — до 25 лет.
1. Небольшая, молодая, но уже известная компания — опытные коллеги, много возможностей, пространство для роста, поощрение амбиций.
3. Интересные проекты, обычно сложные или очень сложные.
5. Пространство для творчества и реализации идей (в том числе очень креативных).

Вакансия ориентирована на амбициозного вчерашнего "стьюдента".
Подразумевается что финансовая мотивация на данной позиции - не важна, предлагается работать за идею и мечту.

Да, от перлов HR-ов иногда просто хочется кататься по полу
Особенно, если пишут, что кандидат должен обладать отличным знанием русского языка, а в самом описании вакансии есть ляпы: как орфографические, так и пунктуационные.

Сергей, я знаю и компанию и автора вакансии. Никаких ошибок не вижу, вижу придирки. Я бы ребятам спасибо сказал, что дают возможность новичкам войти в профессию. Ты много ещё таких мест знаешь?

ищут себе студента, что тут такого..

вот часто ошибки вижу типа "требуется: знание методологии uml"