Здравстуйте.
В отпуске инета практически не оказалось. То что есть - просто слезы какие-то.
Но книжки были предусмотрительно закачены До.
Я прочла три цели Голдратта и сейчас читаю теорию ТОС. Интересный момент - автор данной книги не Голдратт, причем он даже и не рецензент.
Интересно, сам Голдратт излагал свою теорию, как целостную вещь? И есть ли перевод на русский?
Насчет Фромма: зачитавшись Голдраттом, как-то переключилась на последнего, но можно попробовать подумать заново.
Что общего:
Оба, по сути, говорят о здравом смысле.
Здравый смысл, ясный разум, твердая память.
Понимание и осознание того, что происходит вокруг и что происходит с тобой.
Главное, мне кажется то, что оба говорят о шаблонах, об ограниченности их применения. Об осознании, ради ЧЕГО создавались эти шаблоны. Что люди используя их, уже забывают с какой целью, и когда они создавались. Что ситуация меняется и совсем не обязательно старый шаблон будет подходить к новым обстоятельством.
Оба говорят о том, что сами наши дейстия, по выработке решений в трудных ситуациях (и созданию, кстати, этих самых шаблонов - адекватных на данный момент), сами эти действия приводят к тому, что ситуация меняется и нужно опять и опять проверять успешные ранее шаблоны на правильность и адекватность ситуации.
Что нельзя рассматривать локальные оптимумы (как называет это Голдратт), а -систему в целом . Потому что система состоит из взаимосязанных и взаимовлияющих элементов , и неизбежно влияние одних элементов (воздействие на них или НЕ воздействие) сказывается на других.
Голдратт рассматривает работу предприятия, компании, объединения.
Фромм рассматривает человека и общество.
Голдратт допытывается до Цели предприятия. Это не сокращение затрат, не увеличение производительности отдельного станка, не соблюдение временного режима и т.д. Цель - заработать деньги. И все остальное должно быть согласованно с этим. Например: добиваемся производительности загружаем беспрерывной работой всех рабочих, все станки, а заказы не можем отгрузить во-время.
Если прослеживаемый результат усилий не приводит к этой цели или ведет к обратному, значит усилия направленны не туда. И нужно думать ЧТО позволит нам достигнуть цели. Но никакие размышления или усилия не приводят к желаемому результату, если не понята цель, причем таким образом, чтобы на нее можно было ориентироваться, чтобы можно было сверять по ней планируемые усилия. Т.е. сначала выявляется некая основа, стержень от которого дальше "пляшем". Причем глобальная основа. Причем понятная основа. Которая понятна и доступна всем. Которая, по существу, основана на здравом смысле. Которую не нужно , по сути, искать, которая лежит на поверхности, и тем не менее, которую часто в упор не замечают.
Фромм пишет о человеке. Что считается, что человеку нужно то , еще вон то , и вот это ... Дайте ему это и он будет счастлив и хорош. Дали. Ан нет, не получается. Надо бороться за свободу, демократию, увеличение материальной обеспеченности, увеличение информационной обеспеченности...
Боремся, добиваемся. Добились свободы (весьма существенной, по сравнению с тем что было) , что получили? Оп, фашистский режим, сталинский режим. (Книга так и назыается - "Бегство от сободы").
Боремся за гумманизм, просвящение. Достигли успехов. Кажется виден конец страшным войнам. Оп, первая мировая война, вторая мировая война. Преступление против человечности.
Боремся за улучшение материальной составляющей. Добиваемся невероятных успехов в производстве и снабжении товарами людей. Должно же теперь остаться куча свободного времени! Оп, а люди никогда еще не работали так усердно и много, причем сами (имеется ввиду исторически). Трудоголизм. Порочный круг заработай-купи. Покупай больше, работай больше.
И т.д.
И Фромм тоже задается вопросом об основе. (книги называются "Революция надежды" и "Избавление от иллюзий" . Даже название перекликается с тем, что пишет Голдратт, правда?)
Какую же основу найдем, говоря о человеке?
Что делает человека -- человеком?
Что есть - человечность?
С животными потребностями в человеке более-менее понятно, а что есть сугубо человеческие потребности? Есть ли они? Какие они? Фромм показывает, что есть и говорит какие. Кстати, там есть очень важный момент, связанный с выбором оптимального решения. (попозже напишу, а то много цитировать придется. Лучше Фромма не скажу, просто кусок приведу).
Показано как и почему мы приходим к шаблонам. Почему так цепляемся за них. Почему можем не видеть очевидного. (Правда перекликается с Голдраттом? Где-то у него даже фраза такая была: "После того, как решение найдено, сразу возникает вопрос , а почему мы этого не сделали раньше???!!)
Фромм приходит к тому, что мы сами должны думать, сами создавать самих себя заново, получая исходно набор шаблонов созданных воспитанием. Он говорит, что процесс изменений - постоянный, что он не может быть остановлен или зафиксирован. Что если не прогресс, то значит - регресс.
Смотрите, но Голдратт пишет о том же относительно компании. Во всех книгах он говорит об изменении правил, показателей, шаблонов. О том что надо думать. Самим. Он настаивает на этом, он не дает главному герою четких указаний что делать, но заставляет самому искать решения. В этом суть. И в том, что главные изменения (препятствия и трудности, а также основа успеха и феноменального успеха) - в мозгах, в подходе людей к производству, а не в станках, не в инвестициях. Да, есть определенный необходимый уровень, только на основе которого можно дальше развиваться и строить все это.
А Фромм, вообще, этот момент подчеркивает, говоря что только имея необходимый уровень, который обеспечивает выживание, человек может дальше развиваться как человек.
На мой взгляд , то, о чем пишет Фромм, гораздо маштабнее, чем затронуто у Голдратта. Фромм описывает глобальную проблему человека, как мне кажется. (кстати, м.б. это и есть та ключевая проблема из теории ТОС, откуда растут нежелательные явления. Надо подумать будет, во-всяком случае Фромм именно увязывает все в одну картину, как похоже делает Голдратт, строя свои деревья и схемы) Но что с этим делать, КАК это изменить Фромм не говорит ( только в самых общих чертах). Но он пишет в книге, что сейчас нет решения многих перечисленных проблем, препятствий. Что хотя они кажутся неразрешимыми, но он считает, что это не так. Что он уверен в том, что найти эти решения не сложнее нахождения решения для полетов в космос. Только нужны исследования. Нужны разработки в этой области. Нужны специалисты.
И понимаете, тут я читаю Голдратта.... с его теорией ТОС...
Такое впечатление, что он - из тех специалистов с теми технологиями, о которых и говорил Фромм.
Не уверенна, правда, в этом. Сначала нужно теорию ТОС дочитать.
Применение Ваших знаний (как системных аналитиков) в собственной жизни. Цели.