Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста,что ожидать на собеседовании в данных конторах.
Больше интересует Крок, т.к. завтра оно )))
вакансия стажера в бизнес-приложения. (только начинаю карьеру в аналитике). Очень волнуюсь, тк не была на собеседованиях в ИТ конторах.

4 этапа собеседования типа ответы-вопросы, и 5 задач.

4 этапа собеседования типа ответы-вопросы, и 5 задач.

спасибо.
это про крок или ланит?
а привести примеры задач не можете?

крок. задачи запросы sql, задачка с символьными данными, массивы. вакансия менеджера.

крок. задачи запросы sql, задачка с символьными данными, массивы. вакансия менеджера.

спасибо большое.
значит,меня сегодня HR ожидает.

у меня было все в один день. часов 5 или 6 длилось.

у меня было все в один день. часов 5 или 6 длилось.

круто))
сходила в крок, HR выделила на меня 15 минут. пообщались и разошлись))

Так итог-то какой?

круто))
сходила в крок, HR выделила на меня 15 минут. пообщались и разошлись))

Берусь предположить, что в Кроке, как в прочем нынче в большинстве ИТ-компаний, начинающие аналитики не в почете. Проектов в полях стало меньше, да и заказчик пошел разборчивый. 

Так итог-то какой?

сказали, позвонят. но такого ужасного собеседования  у меня никогда не было.
откровенно, HR пыталась унизить и оскорбить. показать какой крок опупенный, что работать там честь

сказали, позвонят. но такого ужасного собеседования  у меня никогда не было.
откровенно, HR пыталась унизить и оскорбить. показать какой крок опупенный, что работать там честь

Не поддавайтесь на провокации :-).

когда лет несколько назад меня туда не взяли, на поверку оказалось, что для меня это даже лучше :о)))
совершенно не страдаю, что не довелось там работать... к сожалению, наши известные компании только называются компаниями мечты, на деле же кроме имени для начинающего между ними нет различий.

Я бы все-таки не стал слишком все тут драматизировать. Кроме слов Merry-go-round у нас ничего нет. Насколько ее слова соответствуют действительности, может ей показалось, что ее оскорбляют. Провозглашение опупенности -нормальный HR ход, по-моему. А вот оскорбление - это минимум не профессионально. Хотя в больших компаниях трудовой материал (скорее даже сырье) ценится гораздо в меньшей степени, чем в небольших.

Не понимаю, зачем вообще идти в соковыжималки-интеграторы, в госзаказ? Это же заведомый тухляк. Положите лучшие годы жизни на ерунду.

Пока молодой — иди в стартап, продуктовую компанию, на худой конец — в школу типа Люксофта.

сказали, позвонят. но такого ужасного собеседования  у меня никогда не было.
откровенно, HR пыталась унизить и оскорбить. показать какой крок опупенный, что работать там честь

Я когда собеседовалась, то со мной были корректны. Человек 4-5 со мной разговаривали. А HR даже посоветовала школу для детей, которую мои закончили с успехом и поступили в бауманку. Жаль я ее не запомнила.
Потом приходилось встречаться на проекте с кроковцами. Они на меня произвели нормльное впечатление. Но мои коллеги с кем то из них работали, каждый день жаловались.
Так что как и везде - есть хорошее и плохое.
Но одно могу сказать, для крупных компаний - человек это маленькая часть машины. Поломается, заменим, поедем.  В маленьких компаниях - это большая часть, и соответственно отношение такое же.