все обсуждаемо...найти общие точки не так сложно, многое зависит от количества работы, задач и главное - результатов
кому-то из работодателей нужно несколько часов и достаточно малого объема информации, т.к у самих просто немного времени для коммуникаций с сотрудниками, их деятельностью, у кого-то есть желание получить полное представление о течении процессов, кто-то готов запустить лишь в малую часть флангов, кто-то готов довериться полностью. Собственно сидеть просто на работе и ждать чего-то несбыточого -безсмысленно, проще работать в нескольких местах имея понятия подвижности и мобильности! Как минимум при этом набираешься опыта лично сам...