Хорошая Анкета для работодателя была опубликована на зубрах.
Кстати, ее часть можно использовать не только при устройстве на работу но и при формировании Концепции на большую ИС.

Товарищ Друкер давно уже предупреждал:

Эффективность деятельности компаний, работающих в новых отраслях, будет всё больше зависеть от того, насколько руководство сумеет справиться с задачей по привлечению, управлению и удержанию интеллектуальных работников… Достичь этого можно только путём перемещения профессионалов со ступени низших работников на ступень высших руководителей, с позиции рядового сотрудника (пусть и с хорошей зарплатой) на позицию партнёра по бизнесу.

Уже можно заниматься оптовыми поставками губозакатывательных машинок. Судя по окружающей нас действительности все руководители просто-таки жаждут повысить своих особоквалифицированных работников. Нет, я, конечно, знаю такие случаи, но их такой мизер...
Да и навыками определенными нужно обладать, чтобы быть равноправным партнером.

спасибо, интересная статья, но на практике все намного плачевнее...

На мой взгляд подобная ситуация может сложится только при колосальном недаборе сотрудников на рынке труда.

Что и было полтора года назад

может такая ситуация еще и повторится в ближайшее время: кризис глубже не пойдет+демографический спад 90х.

может такая ситуация еще и повторится в ближайшее время: кризис глубже не пойдет+демографический спад 90х.

Было бы хорошо!