Ищу работу в компании СПб по разработке ПО, с организованным процессом сбора и управления требованиями и подобающем отношении к usability в своих продукта.

Ну Вы хотя бы резюме свое выложили

Ну Вы хотя бы резюме свое выложили

Вышлю по запросу

А опыт какой? Что умеете?
Компаний в Спб много

А опыт какой? Что умеете?
Компаний в Спб много

Я же написал - вышлю резюме по запросу. Там все есть.
Обсуждать мой опыт на форуме, в данный момент, я не хочу.

могу поспорить (хотя я и редко это делаю), что Вам работа нужна больше, чем кому-то непоймикакой аналитик (ничего личного).
поэтому шаги навстречу нужно делать Вам, а не кому-то еще. никто не будет зря терять время с несговорчивым кандидатом. у нас же рынок: хочешь продавай, не хочешь не продавай...
или Вы боитесь засветиться перед работодателем? не бойтесь - всё равно засветитесь...

или Вы боитесь засветиться перед работодателем? не бойтесь - всё равно засветитесь...

Оптимистично! И как же тогда быть? Впрочем, одного рецепта на все случаи жизни здесь быть не может...

А вообще, действительно, сам по себе запрос не вполне корректен - много кто предъявляет подобного рода требования к компании, в которой хотелось бы работать... Но чтобы получить приглашение на собеседование, неплохо бы сделать что-то, чтобы вами заинтересовались... Просто перечислять компании, удовлетворяющие вашим требованиям, во-первых, наверное, глупо, во-вторых, склонна считать, что их не так много... Далее - если кто-то и обладает информацией о том, каков процесс разработки в той или иной компании, то с большой вероятностью этот человек также обладает  представлением о том, какие требования эта компания предъявляет к кандидату... Не зная заранее, соответствуете вы им или нет хотя бы приблизительно, смысла нет приводить названия этих компаний - велика вероятность попасть пальцем в небо.

Повторяю еще раз, все данные есть в резюме. От заинтересованных лиц, кроме как запроса резюме, я не жду ничего. И флейм разводить по поводу Ваших догадок что и как не нужно.

Очень наивный запрос. Сейчас на рынке предложение в разы превышает спрос.

Ходить по форумам вымаливать резюме у анонимов никто не будет - говорю это как менеджер, нанявший много аналитиков за последние полгода - у нас избыток кандидатов.

Заинтересованные лица появляются тогда, когда есть объект для интереса -- идентифицированный либо хотя бы обладающий представляющими интерес качествами.

Ходить по форумам вымаливать резюме у анонимов никто не будет - говорю это как менеджер, нанявший много аналитиков за последние полгода - у нас избыток кандидатов.

Хм.. твой подчиненный, если не ошибаюсь - мой хороший знакомый по Винграду, - утверждал, кто кандидатов-то как раз и нет....

Хм.. твой подчиненный, если не ошибаюсь - мой хороший знакомый по Винграду, - утверждал, кто кандидатов-то как раз и нет....

Толковых мало, это да.

Повторяю еще раз, все данные есть в резюме. От заинтересованных лиц, кроме как запроса резюме, я не жду ничего. И флейм разводить по поводу Ваших догадок что и как не нужно.

Первый раз в жизни вижу такого кандидата-претендента, даже отпоститься решил. Можете и дальше продолжать искать работу в таком же духе, удачи. Вы действительно полагаете, что к вам сейчас поступит много предложений с просьбами прислать ваше резюме? Не смешите, вместо того, чтобы на вас тратить свое время, работодатель лучше посмотрит нормальные резюме на каком-нибудь HH.

Да лана вам флудить и смеяться
Помогли бы лучше человеку...

Не смешно в действительности, я свое время отказалась от наемного труда именно потому, что не смогла найти компанию с в должной мере "организованным процессом" и "подобающим отношением", это проблема. Разглагольствований на собеседованиях много, но когда начинаешь копать поглубже - возникают сильные сомнения в своем желании работать в компании. Так что эта настороженность взаимная

Толковых мало, это да.

+1