Продолжаю тему http://www.uml2.ru/forum/index.php?topic=1300.0.


Вот краткий план первого этапа, который я хотела бы реализовать с вашей помощью:

1. Исследовать текущий проект и составить описание того, что есть. Определить проблемы, связанные с текущим проектом.
2. Выяснить направление и цель развития сайта: опросить участников сообщества, выяснить пожелания и требования.

Проблема — это разница между существующим и желаемым. Причём проблема никогда не висит в воздухе, она связана с интересами этих самих сторон. Поэтому я предлагаю начать с 1) выделения сторон, 2) оценки значимости их интересов (хотя бы с помощью размера группы, представляющей сторону), 3) выявления их интересов и приоритетов.

Готова также принять посильное участие.

Вот краткий план первого этапа, который я хотела бы реализовать с вашей помощью:
1. Исследовать текущий проект и составить описание того, что есть. Определить проблемы, связанные с текущим проектом.
2. Выяснить направление и цель развития сайта: опросить участников сообщества, выяснить пожелания и требования.

Готова также принять посильное участие.

Девушки, готов в любой момент безбозмездно (то есть дабом) поделиться накопленным материалом - майндмэпами, ссылками и идеями.
Но только с разрешения научного руководителя.

Ну если уж совсем по BABOK идти, то перед определением заинтересованных сторон надо определиться с подходом... Итерациями пойдем или водопадом?
Но к делу. Если работа не ушла в подполье, рискну начать с п.1.

В качестве заинтересованных сторон выделим:
1. Бизнес-аналитики. Пока это я (oduduka) и nati.
2. Эксперт предметной области (Заказчик). Пока в роли этой строны выступил только greesha, т.к. его материалы, думаю, можно рассматривать как исходные требования. В данном случае в роли заказчика может выступать сообщество основателей сайта или его самых активных участников.
3. Менеджер и, видимо, спонсор в одном лице - научный руководитель, Денис Бесков.
4. Рецензенты (я их в шутку называю "техническими читателями") пока не определены, но ими могут быть все участники данной темы.
5. Ну и наконец самая интересная и объемная часть заинтересованных лиц - конечные пользователи.

Поскольку конечным пользователем сайта может быть, по сути, любой пользователь Интернета, то здесь потребуется дополнительная классификация. Критериями классификации будут разделение пользователей по:
- уровню доступа к функциональности сайта (Администраторы/модераторы, обычные зарегистрированные пользователи, незарегистрированные пользователи)
- сфере интересов в области содержимого сайта (опытные аналитики различных специализаций, аналитики-новички, руководители и hr специалисты, случайные посетители и т.п.)

Какая классификация будет для нас определяющей мы определим чуть позже, когда сможем сформулировать направление развития сайта - смысловое наполнение, функциональные возможности или и то и другое.

3. Менеджер и, видимо, спонсор в одном лице - научный руководитель, Денис Бесков.

В качестве комментария. Спонсор - Байкин Александр.

Прошу прощения у участников сообщества за вынужденную паузу

Я определила список заинтересованных лиц так (Количество ЗЛ в группе определено условно):
1. Владельцы ресурса - Заказчики - (Необходимо уточнение количества) Кол-во: 3
2. Администраторы/модераторы ресурса - Принимают непосредственное участие в работе  Кол-во: 5
3. Аналитики разной специализации  - Кол-во: 1000
4. Аналитики-эксперты - Кол-во: 200
5. Начинающие аналитики -  Кол-во: 1000
6. Студенты, обучающиеся по специальности системный анализ или близкой специальности - Кол-во: 5000
7. Компании–заказчики (клиенты) - Компании, заказчики услуг участников проекта  -  Кол-во: 10
8. Рекламодатели (Производители ПО, Организаторы курсов и тренингов, книжные магазины и издательства) - Покупатели рекламных мест, проведение акций и мероприятий  - Кол-во: 50
9. Владельцы ресурсов схожей тематики - "Партнеры — конкуренты"  - Кол-во: 5
10. HR-менеджеры (КА, руководители) - Использование сайта для поиска сотрудников - Кол-во: 70

ИМХО также нельзя сбрасывать со счетов Архитекторов, Разработчиков, Тестировщиков, Техписов, которым интересна наша тематика или хотят стать Аналитиками.

Процесс, похоже, пошел Что радует.
Но прежде чем список разрастется до домохозяек, мечтающих повысить эрудицию, предлагаю пользователей классифицировать по их предполагаемым интересам. Я уже предлагала два направления классификации - содержимое и функциональность. Не исключено, что при этом некоторые группы пользователей будут иметь в отношении сайта схожие интересы. Например, можно предположить, что HR и руководителей будут интересовать вопросы "кто такие аналитики, как отличить хорошего от плохого и нельзя ли из участников форума выбрать себе хорошего?" или что-то в этом духе...

Параллельно можно наверное уже задуматься, а как мы собираемся об интересах и потребностях узнавать? Если класс активных зарегистрированных участников сайта еще можно опросить, то обо всех остальных пользователях придется делать предположения. То, насколько детализировано мы можем представить себе интересы каждой выделенной категории пользователей, тоже может определить, стоит ли еще более детализировать список или наоборот пора укрупнять группы...

Если получилось немного путанно, я чуть позже попробую выложить классификацию пользователей с их интересами, как я ее себе вижу.

Да, и еще вопрос-размышление. IMHO количество участников в таком представлении смотрится очень странно. Откуда они? Как вычислены? Это как "67,56% статистических данных берутся с потолка"...

Уточнение групп ЗЛ. Комментарии обязательны

1   Аналитики-эксперты

•   Возраст: 28- 45 лет  
•   Образование: высшее (ИТ, математика, экономика)
•   Опыт работы в it около 10 лет, в аналитике более 5 лет.
•   Опыт руководства отделом аналитики, постановки процесса разработки.
•   Опыт управления проектом.
•   Участие в проектах разной сложности и длительности.
•   Язык общения - русский основной, английский - работа, образование.
•   Город проживания: Москва, Питер, Минск, Киев, Новосибирск

Кол-во участников группы:   1000


2   Аналитики   

•   Возраст: 22-30
•   Образование: высшее или студенты старших курсов (ИТ, математика, экономика)
•   опыт работы в IT аналитиком или в должности, требующей занятия аналитикой  50% времени.  
•   опыт руководства небольшой группой.
•   проживает в крупном городе России или СНГ
•   язык: русский - основной, английский - работа, образование.   

Кол-во участников группы: 7000

3   Начинающие аналитики

•   возраст: 20-25 лет
•   выпускники вузов России и СНГ или студенты старших курсов, начинающие карьеру;
•   опыт работы аналитиком — менее 1 года
•   не менее 70 % рабочего времени посвящено задачам, связанным с сист. анализом
•   язык общения - русский основной, английский дополнительно   

Кол-во участников группы: 2000

4   IT специалисты, вовлеченные в разработку по   

•   возраст: 20-45 дет
•   принимают участие в разработке ПО: разработчики, тестировщики,  менеджеры, проектировщики и т.д.
•   периодически занимаются задачами, связанными с аналитикой  (20-50 % рабочего времени)
•   язык общения - русский основной, английский дополнительно

Кол-во участников группы:   15000

5   Студенты

•   студенты, обучающиеся по одной из it-специальностей.
•   возраст 19-25 лет
•   ВУЗ расположен в России или СНГ.
•   язык общения - русский.
•   опыт работы по специальности: нет
•   сталкиваются с проблемами при решении учебных задач и примеров, курсовых, дипломных работ.   

Кол-во участников группы: 25000

6   Аспиранты   

•   Возраст 22-30 лет  
•       Занимаются научно-исследовательской работой в области системного анализа, проектирования систем.
•   Имеют опыт работы в it, совмещающие работу и научно-исследовательскую деят.
•   Без опыта работы, вчерашние студенты
•   Язык: русский - основной, английский.
•   Проживает в крупном городе России или СНГ   (от 500 тыс.)   

Кол-во участников группы: 1000

7   Компании-потребители информационных услуг и продуктов.

•   основная деятельность компаний не связана с ИТ
•   компании, занимающиеся (или планирующая заняться) внедрением  ИС

Кол-во участников группы    100000

8   IT компании

•   Российские и иностранные (имеющие представительства в России) производители ПО.  
•       Компании, оказывающие услуги внедрения ПО

Кол-во участников группы     10000

9   Производители специализированного ПО    

Иностранные и российские компании, занимающиеся разработкой специализированного  ПО и CASE средств

•   управления требованиями
•   управления проектами
•   прототипирования
•   и т.д.   

Кол-во участников группы: 100

10   Организаторы семинаров, курсов, конференций, тренингов и т.д.    

•   специализация – IT, BA
•   основная деятельность: организация онлайн мероприятия или мероприятия, проводимые в реале.
•   Ограничений по месту проведения (географии) нет. Однако предполагается, что основная география проведения: Москва, Питер, Минск, Киев.
•   Язык: русский предпочтительный, английский допустим.   200

11   Книжные магазины и издательства
   
•   Продавцы и издатели спец. Литературы для ИТ.
•   Язык: русский, английский   

Кол-во участников группы:30

12   Владельцы ресурсов посвященных ИТ тематике и сист. анализу.
   
•   Язык: русский, английский
•   Сообщества it профессионалов (проектировщиков, аналитиков)

Кол-во участников группы:    20

13   Наниматели

   Представители компаний, работающих как в России или в странах СНГ, так и иностранных компаний, не имеющих представительств в России или странах СНГ.
•   HR менеджеры
•   КА, специализирующиеся на подборе персонала для IT
•   Руководители, менеджеры проектов

Кол-во участников группы:  500

14   Активисты создания и развития  проекта

Инициаторы развития проекта.
Эксперты в области  системного анализа
 
•   написание, перевод и размещение новых статей
•   взаимодействие  клиентами и партнерами, поиск новых
•   управление проектом
•   финансирование проекта
•   решение технических проблем с сайтом
•   поддержка пользователей
•   проведение  мероприятий по оптимизации и продвижению
   

Кол-во участников группы: 7

Уточнение групп ЗЛ. Комментарии обязательны

Во первых строках своего поста хочу поблагодарить nati за проделанную работу и прошу не рассматривать последующие злобные комментарии как повод опускать руки и бросать эту тему.

Первый комментарий: в чём состоят интересы перечисленных групп? Собственно, это нам и нужно угадать.
Второй комментарий: откуда берутся оценки размера групп? Это результаты каких-то исследований, или первые прикидки?
Третий комментарий: а неплохо было бы оформить это майндмэпом.


Последующий флуд и глумление можно пропустить.

1   Аналитики-эксперты
•   Возраст: 28- 45 лет 

А основоположники, значит, будут сидеть и растерянно улыбаться - значит, мол, мы не нужны уже? Значит, нас уж, может, в богадельню? Хи, хи, хи!
(Театральный роман)

2   Аналитики   
Кол-во участников группы: 7000

Я не уверен, что столько аналитиков сейчас наберётся в отрасли. Разве что включая латентных аналитиков - тех, которые ещё не догадываются, что они аналитики, и не знают, что мы их уже посчитали

4   IT специалисты, вовлеченные в разработку по   
•   возраст: 20-45 дет

В сорок лет жизнь только начинается!
(Москва слезам не верит)

5   Студенты
Кол-во участников группы: 25000

Да, наш основной контингент - это халявщики.

6   Аспиранты   
•   Без опыта работы, вчерашние студенты
•   Проживает в крупном городе России или СНГ (от 500 тыс.)   

Среднегодовая численность постоянного населения города Иванова составляет 418,6 тыс, человек. (пруфлинк)

7   
•   компании, занимающиеся (или планирующая заняться) внедрением  ИС
Кол-во участников группы    100000

Очень меня смущают эти цифры. Если они на что-нибудь влияют, то нужно серьёзно подойти к их оценке. А если не влияют, то можно оставить и так.

14   Активисты создания и развития  проекта

Инициаторы развития проекта.

Кол-во участников группы: 7

Вот она, первая более-менее реальная оценка количества ЗЛ.

То, что мы как сообщество ориентированы на IT сферу, понятно.

Поэтому представленный список ЗЛ очевидно может быть дополнен и другими специалистами, деятельность которых связана с внедрением инфотехнологий на предприятиях и в организациях.

Я бы еще добавил к этому кругу преподавателей учебных заведений.

Теперь нужно двигаться в сторону предполагаемых интересов данных группы.

По поводу преподавателей я бы мог высказаться следующим образом:
- приемы и методы аналитической работы
- примеры проведения аналитической работы, оформления артефактов
- практика использования различных инструментов в аналитической работе (автоматизация аналитической деятельности)
- методика преподавания, базовые аналитические навыки
- шаблоны и алгоритмы аналитичекой деятельности

nati, опубликуй пожалуйста модель оценивания размера групп, на какие гипотезы ты опиралась и какие выводы делала, как мы с тобой обсуждали.

Потом можно перейти к интересам. Гриша, Эд, не забегайте вперёд. Ещё перечень и размер групп не согласован.

пункт 7 из списка ЗЛ nati имеет какое-либо название?

Во-первых я также хочу поблагодарить greesha и Эда отзывы  а всех-всех за терпение 
Спасибо 474 за внимание -  я добавила название группы.


1. про оценку размера групп, а точнее группы №2 "Аналитики"
Какой либо достоверной (т.е. публикуемой официально) статистической информации в России и СНГ числу компаний и занятому персоналу, к сожалению, я не смогла найти. Если у кого она есть, пожалуйста, поделитесь .
Первоначальный расчет стрился на предположении, что на территории России и СНГ работают 100 крупных ИТ компаний (численностью от 700 сотрудников), 1000 средних (от 100 до 700 сотрудников) и 7000 малых (до 100 ). Затем также предположила, что в крупной компании работают в среднем 20 аналитиков, в средней - 7, в малой - 3. Если исходить из данных предположений, то в it  должны работать 30тысяч аналитиков.  Данная цифра была скорректирована с учетом дефицита кадров, также учитывалось, что в малых компаниях высока доля «совместительства», когда один и тот же сотрудник выполняет несколько обязанностей и  должностные обязанности аналитика могут быть распределены между несколькими сотрудниками, поэтому и была выделена группа 4 "IT специалисты, вовлеченные в разработку по". В итоге я и получила ту самую цифру 7000.
 
Согласно отчету от  АП КИТ http://www.apkit.ru/files/ITstaff_demant_2007.pdf всего в российской экономике в 2006 году было занято 865 тыс. IT специалистов, в том числе в IT отрасли – 261 тыс. человек.  Численность сотрудников компаний, участвующих в рейтинге топ-100 от cnews за 2008 год http://cnews.ru/reviews/free/2008/articles/top100.shtml - около 80 тыс. в 100 компаниях. Данные цифры не дают полное представление о числе IT профессоналов, работающих в отрасли, т.к. включают административный и обслуживающий персонал.
Согласно тому же отчету от  АП КИТ в США в IT отрасли было занято 1 200 350 тыс. человек, среди которых аналитики (а в эту группу включены консультанты, системные аналитики, бизнес‐аналитики, исследователи) - 195 130 человек т.е. около 15% от всех IT профессионалов (самая высокая доля аналитиков в сфере оказания BN услуг: 20%). Доля аналитиков среди IT профессионалов, работающих в "пользовательских" секторах экономика США еще выше: в среднем 30%, с максимальным вовлечением аналитиков в секторе "финансы и страхование".
А теперь попробуем перенести все эти соотношения на российские реалии. Получается, что в России только в IT отрасли должны работать 40 825 тыс. аналитиков Эта цифра без корректировки на обслуживающий и административный персонал. Если предположить, что административный и обслуживающий персонал составляет 20% (эта цифра будет минимальна для малых предприятий и будет увеличиваться по мере роста компании),  то мы получим 32 660 аналитиков в IT и это без учета IT профессионалов, распределенным по другим отраслям экономики России, а это 605 тыс. человек или еще около 150 тыс. аналитиков.  Итого, 150-200 тыс. человек, работающих в IT сфере консультантами, исследователями, системными и бизнес-аналитиками.
 
Про позиционирование: поиск в Моем круге по запросу "системный аналитик"  нашел более 500 человек. Насколько более – не совсем понятно (больше 500 записей просмотреть невозможно ). Можно предположить, что не все работающие в данной специальности активно продвигают себя в профессиональной соц. сети.