Всем привет 

В субботу 21 марта планируется провести очередной семинар в Петербурге.
Тема семинара: Планирование требований
Уровень: Средний

Семинар как обычно будет бесплатный и пройдет в офисе компании EPAM. Для участия в семинаре необходима предварительная регистрация, которую я открою чуть позже

План семинара:
1. "Планирование требований, или этап, который обычно забывают..." - Виталий Григораш 1 час
2. Планирование процесса управления требованиями в реальном проекте (примеры, обсуждения) -  Виталий Григораш, 1.5 - 2 часа
3. Подведение итогов семинара (круглый стол членов сообщества) - 1 час

Примерный план доклада:

• Что такое планирование процесса управления требованиями?
• Место планирования требований в процессе разработки
• Основные артефакты (ПУТ, шаблоны, регламенты...)
• Роли и обязанности аналитиков
• Персонал и их навыки
• С чего начать планирование требований в проекте? Поэтапный подход...

В данной теме высказываем свои пожелания и замечания.

Будет ли раскрыт животрепещущий вопрос про изменения требований???

Будет ли раскрыт животрепещущий вопрос про изменения требований???

Полностью нет. Коснемся только того, что это нужно и как это можно сделать (более подробно можно поговорить об этом на практической части, и то в рамках подготовки к процессу изменения). В семинарах планируем идти по схеме сверху вниз -- Планирование, Выявление, Анализ, Документирование, Управление изменениями.

Хорошо

Это основной источник объявления? Ссылаться лучше сюда?

ИМХО еще будет на ЛИвентс объявлена регистрация?!

Это основной источник объявления? Ссылаться лучше сюда?

Да ссылаться лучше сюда. Напишу еще на других форумах, но позже ближе к регистрации

ИМХО еще будет на ЛИвентс объявлена регистрация?!

В начале марта открою регистрацию на лайвентс. + как обычно, есть "слушатели", для которых места зарезервированы. Это относится к сотрудникам ЭПАМ и постоянным участникам
Как обычно, можем принять до 20-30 человек.

Виталий, а в пункте:
"Персонал и их навыки"
О каком персонале будет идти речь?

Виталий, а в пункте:
"Персонал и их навыки"
О каком персонале будет идти речь?

Об аналитиках. Есть аналитики с определенными навыками в компании (рассматриваются на проект, например), на основе их навыков и опыта можно назначать им роли. Т.е. есть описание ролей в процессе работы с требованиями и есть навыки человека - можно принимать определенное решение подходит ли он на данную роль.
То же самое можно делать с приемом людей в команду со стороны (брать на проект). Личного опыта рекрутинга у меня нет, поэтому эта часть идет как теория и наблюдения

понял, спасибо.
Обязательно буду:)

Открыл регистрацию на семинар:
http://livents.ru/event/2009/03/21/seminar-planirovanie-trebovanij/

Виталий,

Как и договаривались, если есть желание, то можешь выслать свои презенташки рецензентам для редактирования перед Семинаром.

Список участников:

Абрамова Анна Сергеевна
Атрощенков Сергей Геннадьевич
Бенкевич Владимир Викторович
Гурко Александр
Гурко Наталья
Дегтярев Анатолий
Долговязов Дмитрий Александрович
Зырянов Артем
Карпов Иван Георгиевич
Кузнецов Евгений
Мусабиров Илья Леонидович
Очкин Сергей
Полуднев Евгений
Свешников Владимир
Семенюта Алексей Сергеевич
Сурова Ирина Николаевна
Тепляшина Мария
Шахова Мария

Огромное спасибо за семинар.
Сказать, что остался доволен темой и предоставленным материалом, значит не сказать ничего.
Много и по делу. В общем - восхищен.
Часть первого доклада: то, что своей кровью было освоено, часть: оказалось очевидной - но, в конце-концов... я почему-то не думал об этом. Просто и разумно, но... после того как услышал 
Вторая часть: работающий вариант и шаблоны - это да. Это прекрасно. Это аргумент

Думаю интересно подобное было бы послушать и для людей, не работающих на прямую с требованиями, но связанных с внутренними процессами в компаниях. Есть о чем поразмыслить. Общий сбор идей и практики: отлично.

Возможно из данной тематики может получиться хороший тренинг.
Это, конечно же, субъективно. Надо бы дождаться отзывов коллег с более обширным опытом работы, и возможно менее эмоциональных:).

Всем спасибо и за семинар и за хорошую компанию после ,)
PS. пишу после слхынувших эмоций. Стараюсь быть объективным.
PPS.Надо чаще встречаться 

Виталий, поздравляю с очередным удачным семинаром!

Будут ли где-то размещены материалы семинара?