Системный аналитик (АБС)

Крупный банк, входящий в европейскую группу компаний, приглашает системного аналитика с аналогичным опытом работы от 2 лет.

Требования:
Опыт работы в банке, финансовой компании или компании-разработчике программных продуктов в качестве разработчика,системного аналитика, архитектора.
Обязательно иметь опыт работы с Diasoft 5NT или другой АБС (RS Bank, ЦФТ-банк, Новая Афина).
Знание банковского программного обеспечения, понимание банковских продуктов, услуг и бизнес-процессов.
Отличное знание SQL (PL/SQL,T-SQL).
Знание языков программирования, опыт разработки и ведения проектной документации.
Системный анализ АБС, функций и архитектуры.
Анализ требований.
Разработка и согласование архитектуры приложений, технической архитектуры, бизнес архитектуры.
Английский язык - технический.

Обязанности:

Участие в доработке модулей Diasoft 5 NT в качестве системного аналитика. Системный анализ АБС, функций и архитектуры.
Анализ требований.
Разработка и согласование архитектуры приложений, технической архитектуры, бизнес архитектуры.

Условия:
Стабильная заработная плата 80 000 - 100 000 руб. gross
Бонусы по результатам работы
Добровольное медицинское страхование
Корпоративное обучение
м. Курская


+7 495 721 81 07 доб. 179
+7 926 721 81 29
m.vlasov@peoplework.ru.
Власов Максим.

Крупный банк, входящий в европейскую группу компаний, приглашает системного аналитика с аналогичным опытом работы от 2 лет.

Так как до этой фразы ни о каком опыте работы речи не шло, предположу, что имеется в виду опыт работы самого "крупного банка". Таким образом от претендента требуется иметь родственников в Европе? Это единственный аналог "вхождения в группу европейских компаний", возможный для физлиц, который мне пришел в голову

Конечно! Желательно во Франции!

Спасибо за подсказку про Францию, теперь многие поняли о каком именно банке идет речь :-)

Возможно Вы и угадали, только это не даёт никаких дополнительных преимуществ при устройстве на работу!

Возможно Вы и угадали, только это не даёт никаких дополнительных преимуществ при устройстве на работу!

Зато дает возможность подумать, прежде чем отправлять свое резюме :-).
Кстати, судя по опубликованным требованиям -- нужен человек с достаточно большим набором знаний --  и бизнес-процессы знать, и заниматься проектированием архитектуры и знать конкретное ПО и при этом нужно уметь разрабатывать требования. Скорее всего таки не нужно всего этого знать -- главное разбираться в Диасофте ... либо одно из двух. Просто для сведения -- понятия "бизнес-архитектуры" и "архитектуры приложений" относятся к Enterprise Architecture (EA), которая к Диасофту никак не относится. В общем получается некоторая каша в требуемых компетенциях, если вчитываться в требования к соискателю и обязанности.  Отсюда возникает вопрос -- то ли в банке действительно не представляют очевидной разницы между EA и доработкой Диасофта, толи рекрутеры чего напутали ...

Рекрутеры, скорее всего, транслируют требования заявленные банком.
А вот в банке вполне могли или: а) не знать разницы, б) подойти к списку требований к вакансии не слишком ответственно (все-таки не научная публикация).
Все вышесказанное имхо.

Зато дает возможность подумать, прежде чем отправлять свое резюме :-).
Кстати, судя по опубликованным требованиям -- нужен человек с достаточно большим набором знаний --  и бизнес-процессы знать, и заниматься проектированием архитектуры и знать конкретное ПО и при этом нужно уметь разрабатывать требования. Скорее всего таки не нужно всего этого знать -- главное разбираться в Диасофте ... либо одно из двух. Просто для сведения -- понятия "бизнес-архитектуры" и "архитектуры приложений" относятся к Enterprise Architecture (EA), которая к Диасофту никак не относится. В общем получается некоторая каша в требуемых компетенциях, если вчитываться в требования к соискателю и обязанности.  Отсюда возникает вопрос -- то ли в банке действительно не представляют очевидной разницы между EA и доработкой Диасофта, толи рекрутеры чего напутали ...

Юрий, подумать обязательно стоит!:)
Судя по написанному Вами, я склонен считать, что Вы не системный аналитик из банка, возможно я могу ошибаться, только опыт общения с большим количеством банковских системных аналитиков из банков, говорит мне о том, что требования к вакансии составлены грамотно, хотя и поверхностно, я думаю, вы согласитесь с тем, что цель публикации вакансий привлечь потенциальных кандидатов, а не предоставить исчерпывающую информацию по проекту, ведь так?
Очень редко бывает так, что кандидат на 100% удовлетворяет потребностям работодателя, справедливо и обратное, поэтому  пред тем как отправлять резюме стоит подумать... подходите ли вы по ключевым требованиям, если вы разбираетесь в специфике вакансии, сами поймёте, что будет главным. Надеюсь я ответил на ваши вопросы:)

Чтобы судить о том, являюсь ли я системным аналитиком, и имел ли отношение к банкам можно было поступить проще -- просто глянуть мой профиль в Моем Круге :-), чем делать анализ написанного мною :-).
Позволю себе не согласиться в вами, насчет грамотно составленных требований. В частности, вопрос про архитектуру ПРИЛОЖЕНИЙ (прошу заметить, именно ПРИЛОЖЕНИЙ, а не приложения), бизнес-архитектуру ... это не показатель корректности. И дело не в информации о проекте.
А что касается банковских аналитиков .... . То я думаю что только 5% из них смогут внятно, хотя бы "на пальцах", пояснить, что входит в понятия этих архитектур :-) ..

Вы из их числа?...

Это что вызов?

Нет, стало просто интересно. Сфера знакомая.

Ясно. А я надеялся на дуэль
Вообще у нас Юра большой человек. Величина, можно сказать.