Друзья, с чего бы вы начали работу по формированию матрицы ответсвенности в крупной компании?
Процессы написаны но они давно не актуализировались.
В вопросе и ответ.
1 создать матрицу (насколько я понимаю этот термин - двумерную таблицу, в которой столбцы - люди и отделы имеющие какое-то отношение к процессу, строки собственно сами процессы или процедуры(действия) этого процесса
2. на пересечении можно указывать ответственность (и) в виде например какого-то кода
Можно поступать иначе
1. например в Enterprise Architect создать всех ЗЛ - простым перечислением или структурировать в какую-то иерархию посредством связей подчинения и т.п.
2. Начать делать модели процессов используя те или иные нотации, связывая каждый шаг с ЗЛ посредством нужного типа связей
ЕА позволяет через UML профиль насоздавать таких связей, которые нужны в вашем контектсе
3. построить матрицы трассировки по определенным связям
4 для выделения ключевости рассматривать общее количество связей данного ЗЛ с операциями и по другим факторам
Другой способ - воспользоваться программной системой типа cradle - которая позволяет решать задачу построения такой матрицы и удобным образом решать ваши аналитические задачи