Вообще банки это какие - то странные учреждения, с завышенными требованиями и заниженной зп для данных требований. Помниться в одной из вакансий требовался специалист по Ораклу с кучей всяких сертификаций и при этом предлагалось только 40к, кажется мне несколько странным.
Банки чаще всего берут по знакомству (по статистике 60-70%). Если не пошли знакомые, тогда с улицы. а так как чаще всего знакомые мало делают и много получают, то те кто с улицы должны компенсировать. Поэтому и получается что все кого набирают по объявлению получают мало и много работают.
Можно много спорить что так неправильно вести бизнес, но есть простая логика - банкам нужны надежные люди. Поэтому всегда внутри банка идет мышиная возня - сбор "команды", устранение людей из другой команды. Есть конечно и хорошие и дружные коллективы, но это скорее исключения.