Я беру людей для обучения и получения опыта в рамках боевых проектов (не в компании, в которой я работаю).
Т.к. за качество работы этого человека я отвечаю своей репутацией, то я очень щепетилен в отборе людей. Этот человек должен стать для меня партнёром, мы должны уважать, доверять друг другу, иметь согласованные ожидания и определённые ценности. Резюме для такого решения недостаточно, это лишь самый первый шаг знакомства.
Тем не менее, резюме нам было обещано вчера и не появилось. Это очередной штрих в портрет человека, кусочек гипотезы, который влияет на принятие решения о том, стоит ли с человеком связываться вообще.