Добрый день!

Леди и Джентльмены,
было бы интересно услышать ваше мнение на тему перехода с должности программиста на должность аналитика.

А именно:
1) реально ли это. могут ли за опыт разработки "простить" отсутствие опыта анализа.
2) какой разброс зарплат аналитиков в Москве сейчас? хочется знать сколько придется потерять..
3) какой средний возраст аналитиков в вашей организации
4) по вашему мнени., что стоит ОБЯЗАТЕЛЬНО изучить прежде чем рассылать резюме

5) возможно, есть какие-то другие варианты карьеры. собственно что мне интересно: хочется сменить круг обязанностей. больше общения, организации процессов, ближе к бизнесу, увеличить область ответственности со своего кода до проекта и бизнес-процессов.

С уважением!

1. можем, но нам нужно будет убедиться, что человек хорошо представляет, кто такой аналитик и действительно готов работать в этой роли
2. 2k-4k
3. 27
4. Первый блок отсюда: http://system-analysis.ru/2009/01/analystbookshelf/
5. конечно, есть — руководитель группы разработки, системный архитектор, специалист по автоматизированному тестированию, руководитель проектов, инженер по процессам

было бы интересно услышать ваше мнение на тему перехода с должности программиста на должность аналитика.
1) реально ли это. могут ли за опыт разработки "простить" отсутствие опыта анализа.

Реально. "Для человека с интеллектом ничего невозможного нет" (с). Хотя некоторые утверждают, что опыт программиста для аналитика вреден.

2) какой разброс зарплат аналитиков в Москве сейчас? хочется знать сколько придется потерять..

Ответ мне не известен. Но у нас в компании (провинция), аналитик получает в среднем меньше, чем программист, а стресса больше.

3) какой средний возраст аналитиков в вашей организации

Скажем - 25 лет

4) по вашему мнени., что стоит ОБЯЗАТЕЛЬНО изучить прежде чем рассылать резюме

Понять, что представляет собой профессия аналитика. Какие обязанности он может исполнять.
Понимать методы, способы и практики извлечения требований, анализа требованиями, научиться написанию спецификаций (в общем), уметь общаться с клиентами и заказчиками (уметь слушать, уметь понимать, уметь дорожить мнением заказчика)

5) возможно, есть какие-то другие варианты карьеры. собственно что мне интересно: хочется сменить круг обязанностей. больше общения, организации процессов, ближе к бизнесу, увеличить область ответственности со своего кода до проекта и бизнес-процессов.

руководитель проекта, архитектор, руководитель группы (части проекта), тестировщик

С уважением!

Хороший программист, к сожалению, не станет хорошим аналитиком. Посредственный программист - может.
А также хороший программист может стать посредственным аналитиком

Хороший программист, к сожалению, не станет хорошим аналитиком. Посредственный программист - может.
А также хороший программист может стать посредственным аналитиком

Марина, странные у тебя шаблоны - программист и аналитик Прям как клеймо на лбу на всю жизнь )))). Все люди разные и не исключено, что кто-то переходит из одной роли в другую. Если человек захотел сменить сферу деятельности и попробовать себя в других областях это ИМХО еще не означает что он плохой специалист или не станет профессионалом в новой области. Есть примеры знакомых, которые из сугубо технических должностей уходили в бизнес - маркетинг, переговоры и пр и добились больших результатов.

Javaman, в какой бы роли вы дальше не работали (желаю конечно хорошо устроиться аналитиком раз есть желание) проявляйте больше инициативы, больше общайтесь и изучайте бизнес-процессы вашего заказчика, смотрите с высоты на систему и компанию. Это все можно делать даже будучи разработчиком, а если все это еще подкрепить теоретическими знаниями из книг, тогда вам будет намного проще. Опять же мое ИМХО
Почитайте литературу по процессам разработки ПО, изучите разные роли и обязанности - ищите что ближе по духу

Марина, странные у тебя шаблоны - программист и аналитик Прям как клеймо на лбу на всю жизнь )))). Все люди разные и не исключено, что кто-то переходит из одной роли в другую. Если человек захотел сменить сферу деятельности и попробовать себя в других областях это ИМХО еще не означает что он плохой специалист или не станет профессионалом в новой области. Есть примеры знакомых, которые из сугубо технических должностей уходили в бизнес - маркетинг, переговоры и пр и добились больших результатов.

Виталий, я понимаю, что ты рассуждаешь, как опытный ИТ-шник, но если ты интересовался еще и психологией (а психология профессиональной деятельности - это очень интересная область, позволяющая ответить на многие наши насущные вопросы), то знаешь, что обучиться можно любой деятельности - но не любая деятельность сделает человека счастливым и не в любой он будет эффективен. Говоря о хороших аналитиках и программистах, я имела в виду тех, кто заметно эффективен в этой области. А согласись, работодатель мало заинтересован в неэффективных специалистах. Логика простая - лучше всего двигаться туда, к чему склонен - меньше времени будет убито на обучение и результаты будут лучше.
А навыки программиста и навыки аналитика взаимоисключающие.

Логика простая - лучше всего двигаться туда, к чему склонен - меньше времени будет убито на обучение и результаты будут лучше.

Как же это наверное скучно, делать только то к чему склонен

Как же это наверное скучно, делать только то к чему склонен

Это делает нас счастливыми
А развитие делает несчастными, но приносит новый опыт.

Так что тут уж смотря какие цели - либо радоваться, либо опыт получать. Но согласись, если человек 10 лет подряд получал опыт, ему захочется наконец уже порадоваться И хорошо бы, чтобы он мог себе это позволить.
Вот в эту сторону я и стараюсь направить мысль уважаемой общественности

А навыки программиста и навыки аналитика взаимоисключающие.

Нет такого правила. Собственно говоря, практически всем программистам приходится выполнять функции аналитиков.

Дальше можно спорить о частностях: выстраивать таблицу навыков, выяснять какие из них относятся к программистам, какие к аналитикам, и какие оказываются взаимоисключающими. Но я подозреваю, что у нас получится что-то вроде комбинаторного взрыва.

И вообще, насколько я понимаю, в психологии жёстких правил нет. Хотя люди с техническим опытом всё время пытаются их там найти. "Пирамиды Маслоу" строят, классификации рисуют. Но как только дело доходит до конкретного человека, оказывается, что он, гад, ни в пирамиды, ни в классификации не вписывается.

Навык программиста получать сначала общее понимание о разрабатываемом продукте, а потом лезть в детали сильно отличается от навыка аналитика?

Хороший программист, к сожалению, не станет хорошим аналитиком. Посредственный программист - может.
А также хороший программист может стать посредственным аналитиком

Марина, вот за что так сразу?!
я никогда не был посредственным программистом, а предложили должность аналитика именно за то, что помимо качеств, помогающих быть хорошим программистом, есть много таких, которые помогут быть хорошим аналитиком. Говорю в будущем времени, потому как опыта пока маловато. Но вроде как и сейчас никто не жалуется.

А как это программист и вдруг совсем не аналитик?! Вот если про кодера говорить, то да, кодер как аналитик работать не может. А когда сможет, то перестанет быть кодером и станет программистом.
Поэтому, если человек действительно программист, а не кодер, то он естественно может работать аналитиком. А если он разработчик, то может работать хорошим аналитиком.

Нет такого правила. Собственно говоря, практически всем программистам приходится выполнять функции аналитиков.

Правила-то нет, но практика подтверждает
Конечно, невыгодно выводить эти правила - психология вообще наука очень неудобная Ее не обманешь, можно только научиться ею грамотно пользоваться.
Кое-кто из наших коллег это уже понял и достигает более впечатляющих результатов, чем те, кто считает, что здесь нет никаких правил

Мысль я подкинула, кто хочет - разовьет

Ну уж раз подкинула мысль, Марина, развивай, что там не срастается у программиста с аналитиком?
Читал твою заметку у тебя в блоге про инь-ян, но там как-то все в общем и размыто.
Хочется конкретики.

Здесь не буду - запинают А я уже стара стала, чтоб греметь доспехами.
Если интересно пообщаться на тему профессиональной реализации, в-частности в ИТ, пишите в приват - поделюсь