приветствую всех!

я редкий гость на этом форуме, хотя мне вся эта тематика нравится.

просто мой "умеренный" английский безжалостно "отжимает" меня на техническую, програмисткую перифирию рабочих процессов, и в организационые вопросы я слабо не включен...

но мы решили серифицироваться на CMMI-DEV level 2 и я чувствую это хороший шанс для меня включиться в то что мне нравится.

пока читаю учебные материалы, но плохо представляю сам процесс сертификации (точнее говоря вообще не представляю).

если есть кто уже сертифицировался или "имеет представление" как это делается, и у вас есть желание включится в это обсуждение, то, пожалуйста, включайтесь в тему. чувствую, что нас будет так мало, что вклад каждого участника будет очень важен.

спасибо

пока читаю учебные материалы, но плохо представляю сам процесс сертификации (точнее говоря вообще не представляю).

если есть кто уже сертифицировался или "имеет представление" как это делается, и у вас есть желание включится в это обсуждение, то, пожалуйста, включайтесь в тему. чувствую, что нас будет так мало, что вклад каждого участника будет очень важен.

Имеет представление Александр Кондаков. Причём очень хорошее представление, больше ни у кого такого нет.
http://consulting.kondakov.ru

Я проходил тренинги по CMMI. И довольно много копал эту тему.

1. Это очень правильно начать со второго уровня. Попытка "сделать" сразу пятый приведет к тому, что у вас никогда не будет даже второго.
2. Сертификация - это ОЧЕНЬ дорого.
3. При достижение второго уровня без сертификации процесс разработки станет очень сильно лучше.

PS. Я не так крут как Кондаков ;-)

Причём очень хорошее представление, больше ни у кого такого нет.

спасибо, обязательно посмотрю какие у него есть материалы по теме

3. При достижение второго уровня без сертификации процесс разработки станет очень сильно лучше.

хорошо, но следующей неделе нам предстоит то, что они называют "аудит", интересно, что это из себя представляет...

третий день сижу на аудите в качестве члена Appraisal team.
открыл для себя много новых типов документации.
Хорошо в команде в основном девушки-индуски, все толковые и работящие, они всю работу и тянут, но и я время не теряю - учусь правильному проектному документообороту по-ходу дела...