Доброго времени суток!
В данный момент в компании "Очкарик" открыта вакансия "Руководитель информационно-аналитического отдела". Возможно, кого-то заинтересует.

Требования:
- мужчина, возраст 32-37 лет;
- образование высшее техническое;
- доп. образование приветствуется;
- опыт работы не менее 5 лет разработчиком программных продуктов, руководством проектами 1С в розничной торговле;
- опыт управления персоналом не менее 5 человек;
- ПК-уверенный пользователь: 1С 8, Microsoft Project, Word, Excel, Outlook;
- целеустремлённость, желание обучаться и готовность делиться знаниями, умение работать в команде, гибкость, дипломатичность, ответственность, собранность, настойчивость, объективность, способность работать в режиме многозадачности.

Обязанности:
- анализ информационно-технических инициаций, выработка рекомендаций, регламентов, принятие решений по развитию;
- выработка политик автоматизации производственных процессов;
- перевод политик по автоматизации производственных процессов в регламенты;
- регламентация процессов контактов между заказчиками и отделом программирования, а также отделом системного администрирования;
- регламентация процессов разработки, внедрения и поддержания программных продуктов (в том числе разработка технической эксплуатационной документации, составление и контроль графика выполнения технических заданий, документирование процесса и результатов разработок, составление инструкций, проверка реализации проекта на соответствие начальным требованиям заказчика);
- разработка методик поддержания безопасности и сохранности информационной системы;
- обеспечение соответствия действующему законодательству всей деятельности предприятия, связанной с автоматизацией;
- контроль архитектуры системы программных продуктов, топологии сети и технического оснащения структурных подразделений (в том числе составление моделей процессов предприятия в принятых нотациях, и анализ, согласование и оптимизация);
- организация создания функциональных требований и технических заданий по разработке и доработке программных продуктов (в том числе сбор, анализ, формализация и управление требованием заказчиков к автоматизации производственных и бизнес-процессов, подготовка технических заданий на доработку информационных систем);
- анализ и разрешение проблем, связанных с требованиями к работе программных продуктов;
- внедрение информационных систем;
- обеспечение решений по выбору программных продуктов для автоматизации бизнес-задач подразделений и предприятия в целом;
- организация и контроль работы информационно-аналитического отдела.

Условия работы:
- график работы 5/2 с 8 до 17;
- оформление по ТК РФ;
- испытательный срок 6 месяцев;

Заработная плата:
На испытательный срок от 150.000 руб. (gross).

Большая просьба присылать резюме: hr@ochkarik.ru; e.lazurkina@ochkarik.ru.
ТЕЛЕФОН ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА: (495) 411-53-80

Какой интересный возрастной диапазон, в первый раз такое вижу.

Я прямо тоже порадовался хотел даже откликнутся, но тут вспомнил что мне уже 39... стар... ваще то это реально дискриминация называется )

Испытательный срок 6 месяцев меня тоже порадовал... такое редко встретишь.

Испытательный срок 6 месяцев меня тоже порадовал... такое редко встретишь.

А по закону вроде не больше 4 месяцев?

Для руководителей - 6 месяцев. У нас PM-ы так же 6 месяцев на испытательном, да еще могут уволить без объяснения причин. Кажется вполне справедливым решением, т.к. высокая ЗП дается за высокий риск. Вообще среднее звено от 200 т.р. получает и выше, так что данная ЗП все равно ниже рынка.

Для руководителей - 6 месяцев. У нас PM-ы так же 6 месяцев на испытательном, да еще могут уволить без объяснения причин. Кажется вполне справедливым решением, т.к. высокая ЗП дается за высокий риск. Вообще среднее звено от 200 т.р. получает и выше, так что данная ЗП все равно ниже рынка.

Где это — «у нас» и какое отношение имеет к этой вакансии?

Обычно на рынке руководителям платят не за риск как таковой, а за ответственность за бюджет.

Соблюдение возрастного диапазона - желательно, но не обязательно. Главное - опыт работы и достижения.
По поводу испытательного срока. Данная должность подразумевает подчинение Генеральному директору, фактически - это должность заместителя ГД. А для заместителей работодатель вправе устанавливать такой испытательный срок. И самое важное, он может быть сокращен ( по результатам работы).
Компания полностью белая, поэтом увольнять "просто так" и "без объяснения причин" никто не будет.
Заработная плата после испытательного срока от 200.000 руб. (gross).

Где это — «у нас» и какое отношение имеет к этой вакансии?

Обычно на рынке руководителям платят не за риск как таковой, а за ответственность за бюджет.

Денис, "у нас" - это в Luxoft (не совсем корректно, т.к. я там уже не работаю),
а отношения никакого к данной вакансии этот коммент действительно не имеет, при желании, могу удалить)))
Среднее звено в Luxoft, насколько я понял, пока там работал - начинается с PPM (PeoPle Manager - руководитель программы, которому подчиняются PM-ы). Хотя начальники PPM-ов - Program Director-ы тоже подпадает под среднее звено...
Денис, я не отношусь к руководящему составу и даже не стремлюсь пока, если хотите меня заткнуть, будете абсолютно правы - т.к. не моя кухня. )))
У всего у энтого ИМХО.