Народ прям беда...какой заваливаете...я их вытягиваю...Причем при всех моих "вытягиваниях", я закрываю глаза на преувеличения в резюме, я их приглашаю на работу, жду 2 недели и бац...не приходит. Так уже 4 соискателя. Говорят, что нашли лучше. ЗП выше среднего по рынку, больше просто не можем, иначе начальник будет получать меньше.
Я написала "заваливаете" не в смысле "обижаете кандидата", а в смысле "задаете много вопросов".
На мой взгляд, много вопросов по теории возникает в двух случаях:
1. работодатель сам не особо хорошо знает, чего хочет от собеседуемого (наиболее частый вариант);
2. кандидат не глянулся, и его "вытягивают" (я так на экзаменах со студентами раньше поступала).
Наверное, бывают случаи, когда основной частью работы аналитика является рисование диаграмм, но это уже ближе не к аналитике, а к визуализации моделей и документированию.
А кандидату нужно понимать, устраивает ли его какой-то из этих вариантов.