1
Сообщество Аналитиков / Re: Перевод BABOK
« : 13 Ноября 2012, 17:58:34 »
Добавила статью по мозговому штурму:
http://lib.uml2.ru/Brainstorming
http://lib.uml2.ru/Brainstorming
В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.
Краткий ответ - есть. Например, DOORS предназначен в перую очередь для Systems, а не для ITСобственно вопрос не просто есть или нет. Вопрос - есть или нет у нас в России. Знает ли кто на своем примере или примере знакомых, работающих в других отраслях? Как это происходит? Есть ли сбор требований с клиентов или конечных потребителей? Есть ли что-то более серьезное, чем маркетинговые исследования? Знает ли кто-то живые примеры?
"Между молотом и наковальней"Навеяло: "И заказчики сыты, и архитекторы целы, и аналитику вечная память..."
...ничего нового BABOK не дает все, что собрано вместе, давно уже описано в других источниках. Если взять RUP и его дисциплины Бизнес-моделирование и Требования - можно найти все тоже, что есть в BABOK и даже больше.Исходя из этой логики можно расценить как способ одурачить большую часть бизнес образования, а также конференции типа ReqLabs и им подобные.
ПО-моему это еще одна попытка заработать денег на общих знаниях
Ты же сам пишешь группировка по актерам. по функциям, по другим моментам, можно группировать на верхнем уровне по актерам а ниже по другим категориям, а можно просмотреть все по другой иерархииХм... походу беседа клонится к обсуждению таксономии требований и EA тут не при чем получается. Я согласна с Виталием - делать надо, как удобнее, хотя бы самому себе для начала. А то окажешься в положении сороконожки, которая задумалась, с какой ноги идти. Классификация очень сильно может зависеть от поставленной перед тобой задачи...
Просто любому работодателю нужен универсал, эдакий "и жнец, и швец, и на дуде игрец". Да еще недорогой и высококвалифицированный.Частенько в разговоре мы подменяем понятие должность (вакансии) на роль (например, согласно RUP или иной методологии) или наоборот. От этого спорим, не понимаем друг друга и удивляемся, почему же PM должен быть еще и аналитиком. А казалось бы, чему удивляться? Многие ли часто работают в проектах, численность команды которых превосходит количество ролей RUP?!