Форум Сообщества Аналитиков

×


Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - davvol

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 »
1
Для всех / Re: Взаимодействие в команде
« : 24 Августа 2018, 22:55:47 »
да это троллинг же!

2

Что посоветуете мне в этой ситуации? Как дальше вести себя с заказчиком?


Раз сообщение прислали начальнику твоему, пусть он выяснит у отправителя, что ему не нравится в тебе или твоей работе.

3
Добрый день! С чего начать новичку (juniotu) карьеру в ИТ? ???
Пойти в тестеры, внедренцы или саппорт.

4
Забыли про метод ректального криптоанализа с использованием паяльника.
Это уже травмоопасно!

5
Здравствуйте подскажите пожалуйста, какие есть методы проведения эффективных интервью? Что это за методы? Речь как я понимаю не идет о анкетировании, собеседовании. опросах и т.д.
Ну записывай:
1. Холодный стул
2. Наручники
3. Лампа в глаза
4. Противогаз

На таком интервью стейкхолдер расскажет даже о том чего не знал!:)

6
Ну, это зависит от креативности отдельной организации, а никак не от характеристик кандидата. Например, слыхал про отказ по причине неподходящего знака зодиака. Оно единично, непредсказуемо, и в случае попадания в такую ситуацию вариант развития событий "не брать" - лучший для кандидата.
А я разве что-то говорил про то что это зависит от кандидата?
Я написал что лучше иметь, чем не иметь.

7
Например?
Например у отдела кадров есть приказ не брать иногородних.
Или еще что.

8
А в чем плюс? Просто будучи в Москве, я последние лет 8-10 точно не слышал вопросов про регистрацию.
В рамках беседы могут спросить (лично  я спрашивал) "происхождение" и стаж пребывания в городе, но это скорее для формирования целостного представления, а не для практических выводов.
Могут возникнуть чисто организационные заморочки.

9
Аналитики нужны много где. Откуда - не важно.
Однако, при поиске работы желательно уже иметь регистрацию СПБ или Лен. области:)

10
круто))) а что, на работе не дают уединяться?
"Уединение на работе" звучит как оксюморон:)

11
Помимо работы я собираю и играю в настольный Вархаммер и пишу книги, так образом я реализую свою жажду уединения:)

12
Для всех / Re: Вопрос в тесте
« : 02 Марта 2017, 12:45:21 »
3 - 1,2  Хотя не хватает пункта "Лица, ответственные за возникновение конфликта должны быть уволены!!!":)
4 - 1,2,3 Очень мутный вопрос с мутными вариантами. Сложно сказать какой ответ ожидается на самом деле.
5.1 - 1,5,6
5.2 - 1,2,3
5.3 - 2

13
Я умею писать техническое задание для водопадного метода -  там сразу всё очень подробно пишется.
А когда планируется agile метод разработки, то как будет выглядеть техническое задание -  просто список названий пользовательских историй(я имею ввиду ту часть технического задания, где в водопадном методе  описываются "Системные функции", а именно "Функциональные требования")?
А кому будет полезен просто список названий пользовательских историй?
Agile не регламентирует конкретный способ фиксации требований. Можете делать как хотите, придерживаясь основных правил agile.
Но наиболее подходящий и легковесный на мой взгляд - это работа по пользовательским историям, без какого-либо ТЗ.
И соответственно релиз определяется набором историй в нем.
Если заказчику очень нужно, делаете ему документ с этим набором. Не нужно - не делаете.

14
Задание 3
Имхо 2 и 5. Семинар тут не вижу к чему.

Задание 4
Бизнес 1,6
Функциональные 2,3,4,7
Пользовательские 5

15
Я бы сказал 1,2 и 4.

А какие правильные по мнению теста?

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 »