Блоги о разработке ПО, Page 6

(Из ленты QA — грамотно)

Завёлся прошлой осенью разговор с джуном про тест и про дизайн.

Слово за слово, насмотрелся он у меня записей про послебуткэмповские коробки с конфетами (вроде этой), и пообещал отбирать шоколадки у своей жены и собирать их в коробку для меня... →

(Из ленты Михаил Смирнов)

 В ответ на мой пост Сотрудники недооценивают своих руководителей или новое проявление эффекта Даннинга-Крюгера Наталья Желнова высказала мысль о том, что довольные сотрудники ставят более высокие оценки (по методу 360) свои коллегам, с чем я был полностью согласен на уровне здравого смысла, но что я хотел проверить расчетами. .. →

(Из ленты QA — грамотно)

«Вот по дороге едет „ЗиМ”,
И им я буду задавим…»
© ПНВС

Война войной, а порядок в файлах держать надо. Представляю сам себе свой же открытый и ещё далеко не завершённый сборник рецептов/инструкций для последовательной настройки Debian и KDE — ru-Debian-KDE-Setup-Memo (GitHub)... →

(Из ленты Новости и события в мире CMMI)

(Из ленты QA — грамотно)

В почтовом клиенте Thunderbird v.91 может быть сложно сходу настроить шрифт для просмотра писем — изначально он мелковат. И на многопиксельных мониторах весь интерфейс почтовика может быть мелковатым. И тыркать [Ctrl +] после каждого запуска программы надоедает быстро... →

(Из ленты Михаил Смирнов)

Всем нам хорошо известен эффект Даннинга-Крюгера, прямо связанный с неосознанной некомпетентностью, сутью которого является то, что менее компетентные сотрудники, не способные осознать свою некомпетентность, оценивают свои навыки выше, чем их более компетентные коллеги. Это то, что я в контексте данной публикации называю внутренним эффектом Даннинга-Крюгера, связанным с самооценкой собственных компетенций. .. →

(Из ленты OpenQuality.ru)

• Joel Spolsky выходит из тени и рассказывает про новый протокол, призванный сделать более удобным разбивку текста в Web на смысловые блоки.

• Вот и приплыли: на любой Linux-системе можно получить права root после получения доступа под непривилегированным пользователем... →

(Из ленты Михаил Смирнов)

В одной из своих предыдущих публикаций Авторская методика количественной оценки сплоченности рабочих групп я собирался дополнительно исследовать вопрос о том, какая существует зависимость между степенью сплоченности проектной команды, определяемой по моему методу, и вероятностью успеха этого проекта... →

(Из ленты OpenQuality.ru)

• Инсайты от команды разработки Stack Overflow: “лучшие” практики не означает “обязательные”.

• Девять золотых правил написания комментариев к коду.

• А что если типы приложений представить как варианты жилья?

• Do not launch, but debug my code when it launches: что это означает?.. →

(Из ленты OpenQuality.ru)

• Инсайты от команды разработки Stack Overflow: “лучшие” практики не означает “обязательные”.

• Девять золотых правил написания комментариев к коду.

• А что если типы приложений представить как варианты жилья?

• Do not launch, but debug my code when it launches: что это означает?.. →

(Из ленты QA — грамотно)

Мне оно кажется важным и показательным для всей плоской квадратной сферы этого нашего IT. Это не революция, но похоже на грядку полезного в саду невежества.

Привет друзья! C вами Георгий, основатель сервиса GetMentor.dev.

Если вам лень читать много букв внизу (это нормально), то краткое содержание такое:СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!.. →

(Из ленты Новости и события в мире CMMI)

И вновь смена годов, и вновь традиционная публикация на тему итогов уходящего “CMMI-года”.

(Из ленты Архитектура информационных систем)

Попался я на удочку, загрузив The InfoQ Trends Report 2021 Думал, почитаю свежие тренды наступающего года, а оказалось, что в декабре месяце InfoQ просто собрал в единую книжку публикации по Software Architecture and Design, Culture & Methods, etc.,.. →

(Из ленты Михаил Смирнов)

 Тезисно для себя зафиксировал основные замеченные, наблюдаемые на раынке ИТ в РФ в 2021.

Понятно, что зрели они давно, но в этом году, что называется, «прорвало».

Обзор не претендует на полноту и отражает исключительно мои наблюдения... →

(Из ленты Михаил Смирнов)

По ходу своей работы я давно сделал субъективное наблюдение о том, что чем меньше социальных связей сотрудник сформировал в своей рабочей группе, тем выше вероятность его увольнения, что согласуется с известным постулалом о том, что взаимоотношения рождаются в процессе совместной деятельности... →

(Из ленты OpenQuality.ru)

• Артем Ерошенко: будущее ручного тестирования под вопросом.

• Michael Bolton возвращается к теме совмещения исследовательского тестирования и автотестов: где находить время для первого без ущерба для второго?

• Обиженный Microsoft хакер опубликовал секрет превращения любого пользователя в админа... →

(Из ленты Чудес не бывает или я ошибаюсь?)

Последнее время статьи в блоге появляются только благодаря тому, что хочется как-то изложить письменно то, что приходится часто повторять устно.

Сегодня подошла очередь к рекомендациям начинающим докладчикам. Будет немного про сам контент и про оформление презентации... →

(Из ленты Михаил Смирнов)

В своей повседневной работе я постоянно занимаюсь формированием новых и поддержкой существующих рабочих проектных групп и, по мере накопления опыта, я нашел субъективное подтверждение следующим постулатам:

• Сплоченные коллективы работают эффективней, чем разобщенные
• Взаимоотношения сотрудников рождаются в процессе совместной деятельности
• На достачное сплочение вновь образованной рабочей группы требуется в среднем 3 месяца совместной работы

Поскольку, такая деятельность ведется постоянно, у меня возникла потребность сформировать методику, которая облегчила бы работу и давала ответы на следующие вопросы:

• Как количественно оценить степень сплоченности рабочей группы и выразить это в виде измеримого показателя?

(Из ленты OpenQuality.ru)

• Забавное совпадение: предложение купить обновленную версию продукта одновременно с новостью об уязвимости в старой версии.

• Почему хуки – это лучшее что произошло в развиии React?

• Качество кода как путь к благоденствию компании в целом... →