Ну и так вспомнилось - есть 4 уровня компетенции.

А что за уровни?

А что за уровни?

http://yauveren.com/chetyre-urovnya-kompetencii/

разраба можно взять со стороны, а вот аналитика, на которого возлагаешь ответственность за ошибки - не стоит.

Спасибо, это именно то, что я хотела услышать ))
На эксперта сложнее свалить ответственность, тут вы абсолютно правы - поэтому и брать его на работу могут только те, кто за свои ошибки ответственность несут самостоятельно. То есть, является очень талантливым руководителем - может вам это не понравится, но автор подобных вашим заявлений им безусловно быть не может.

ida, я озвучила только свое мнение, не претендуя на талантливость. И потом как то я несу ответственность за своих подчиненных, раз никто не увольняется. А то , знаете, аналитики - народ борзый, если что не так - хлопают дверью.
Быть хорошим техническим специалистом совсем не значит быть хорошим аналитиком. анализ - это политика и тут важнее психологические качества. а по техвопросам всегда тебя поддержат прогеры, по бизнесу - заказчик. Главное что бы ты нравился как 100 долларов.

ida, я озвучила только свое мнение, не претендуя на талантливость. И потом как то я несу ответственность за своих подчиненных, раз никто не увольняется. А то , знаете, аналитики - народ борзый, если что не так - хлопают дверью.

Ну не обольщайтесь вы так - просто всем очень хочется кушать )) Особенно в наше сложное время, когда далеко не каждый, вроде меня, свободен от обязательств по кредитам, детям, мужьям, и держится за свое рабочее место, даже если его не все устраивает.

Хорошо, допустим мы установили что виноваты любящие покушать безответственные человечки, отягощенные ипотеками и детками малыми:)
К решению вопроса "что же делать сессионному аналитику?" это нас никак не приближает.
Так что же делать в такой ситуации?

Хорошо, допустим мы установили что виноваты любящие покушать безответственные человечки, отягощенные ипотеками и детками малыми:)
К решению вопроса "что же делать сессионному аналитику?" это нас никак не приближает.
Так что же делать в такой ситуации?

Забить! ))) что в общем-то и происходит
Я кстати не утверждала, что кто-то в чем-то виноват - в смысле, может кто-то и виноват, но мне это в целом пофиг, т.к. думаю, что вина и ответственность это вещи глубоко личные (если не сказать интимные), чтобы кому-то их предъявлять.. но потроллить иногда можно

Ну а на практике - если легализоваться (например в форме ИП), то это производит неизгладимое впечатление на потенциальных работодятлов, как бы видимо есть такая социально обусловленная черта между безработным профессионалом и "типа" бизнесменом (даже если он ни хрена не заработал, т.е. это тот же самый профессионал - просто у него есть бумажка, которая подтверждает статус, а т.к. народ у нас пугливый и ничему не верит, то смотрит на бумажки с бОльшим интересом, чем в глаза - хотя в них обычно все видно))))

Не то чтобы я прям туда рвусь, но поскольку это направление совпадает с общей жизненной стратегией и расширяет мои возможности в другом жанре (который сейчас меня больше интересует), то думаю нарисую себе этот самый статус, поиграю еще и в эту игру - вдруг понравится ))

Ндааааа, тема то могла бы быть интересной, если бы не свелась ТС-ом в безосновательные наезды на работодателей и тех людей к кому ТС и обращался.... (почему есть только конопочка "одобрить", а обратной - нет?  )
Я думаю, что одной из причин, по которой "сессионный аналитик" не будет востребован - это не только не подтвержденный уровень профессионализма, но и невозможность определить уровень (или сомнения в..) адекватности человека, как личности.
Ida, вот сегодня Вы "наехали" на коллег из сообщества, а какова вероятность того, что завтра Вы так же не поведете себя с Заказчиком/владельцем бизнеса/работодателем/командой ?

*зевает*

В чем измеряется освоение, в каких единицах и кем?

Из личного опыта - выдавала результат в виде документа определенного содержания через 1 месяц работы в новой предметной области, новом коллективе и с новым заказчиком. Ситуация воспроизводилась в трех разных компаниях, поэтому имеет неслучайный характер.

Ситуацию с приложенной схемы воспроизводил 10 раз. На 5 разных машинах.



Ни разу не смог потратить более 5 минут. Откуда месяц ?

Это к вопросу об "измеримости" и "воспроизводимости".
Хотите измеримость наших требований к Вашему уровню ?
Будьте готовы предъявить свою измеримость чем-то более конкретным, чем "1 документ в месяц"

Ну а на практике - если легализоваться (например в форме ИП), то это производит неизгладимое впечатление на потенциальных работодятлов, как бы видимо есть такая социально обусловленная черта между безработным профессионалом и "типа" бизнесменом (даже если он ни хрена не заработал, т.е. это тот же самый профессионал - просто у него есть бумажка, которая подтверждает статус, а т.к. народ у нас пугливый и ничему не верит, то смотрит на бумажки с бОльшим интересом, чем в глаза - хотя в них обычно все видно))))

На практике ..
Вам же за работу наверное деньги нужны ?
Вариант перевода на яндекс-кошелек за глаза, в которых видно всё - это не серьезно.

Чтобы заплатить Вам денег, мне нужно заключить с Вами договор. Либо срочный трудовой, либо на оказание возмездных услуг по АПП.
Первое меня не устраивает ни разу - гемора с эйчарами не оберёшся.
Второе - конечно проще. Но для этого нужно ЮЛ, ну или на край ИП. С Вашей стороны.

А неизгладимое впечатление фриласеры производят не этим, а ссылкой в инфе на реальные имя, образование, портфолио, стоимость часа, каналы связи и график их доступности, отзывы предыдущих работодателей etc включая пол и возраст. Ссылка в Вашей инфе ведет на набор роликов на ю-тюьбе. Содержательно, но какое это имеет отношение к искомому Вами предмету ?
Начать с элементарного ... ida - это Ваше реальное имя или  фио ivanov dmitry abdurahmanych ? Или еще что? Глаголы прошедшего времени я и сам умею на "ла" заканчивать. Есть конечно ещё Ваша группа "в контакте"... извините, но на порносайты я по работе не хожу.

В итоге...
Хотите попробовать себя в фрилансе ? Учите матчасть фриланса, аналитик.

А пальцы разгибать шире Камаза по форумам на тему долбодятлов с детьми и кредитами - это не лучший способ создать о себе положительное впечатление.
Проглядел выборочно Ваши комментны на этом форуме.  Картины Профессионала не сложилось. Разве что профессионального флудера.

*Фраза в воздух*
Хотите вы этого или нет, но выход в свет книги "Путь аналитика" превратил этот уютный уголок интернета в чуть более популярное место, чем небольшой клуб по интересам.
И заходят теперь сюда очень разные люди по очень разным делам.
- Кто-то просто полюбопытствовать
- Кто-то поискать решение курсача
- Кто-то задать вопрос Гуру.
- ....

И потенциальные работодатели (равно например, как и потенциальные слушатели Ваших курсов) тут тоже встречаются.
И составляют своё мнение.

Загадка однако.

Ну не могу я найти компанию "СОИ", занимающуюся разработкой ПО в Питере. Или это не в Питере было ?
Ну и ладно. Главное, обед увлекательно прошёл.

Ндааааа, тема то могла бы быть интересной, если бы не свелась ТС-ом в безосновательные наезды на работодателей и тех людей к кому ТС и обращался.... (почему есть только конопочка "одобрить", а обратной - нет?  )
Я думаю, что одной из причин, по которой "сессионный аналитик" не будет востребован - это не только не подтвержденный уровень профессионализма, но и невозможность определить уровень (или сомнения в..) адекватности человека, как личности.
Ida, вот сегодня Вы "наехали" на коллег из сообщества, а какова вероятность того, что завтра Вы так же не поведете себя с Заказчиком/владельцем бизнеса/работодателем/командой ?

Если вы полагаете, что на вас наехали - это ваша проблема, а не моя )) Я же почему-то не полагаю, что на меня наезжают ))

Вообще моя позиция такова, что каждый сам принимает решения и отвечает за свои действия (и бездействия) и их следствия (фактические и возможные), независимо от вклада в ситуацию других людей. Если вам не нравится поведение собеседника, вы вправе прекратить беседу, если не нравится работодатель - вправе уволиться, и так далее (развестись с женой, не перевести бабушку через улицу, положить болт на что-либо). Есть сомнения в адекватности - не нанимайте ))
Я здесь всего лишь изучаю причины того или иного поведения, чтобы вывести общую картину. И общая картина, судя по отзывам, такова, что причины всегда - в субъективном нравится / не нравится. Т.е. как вы верно заметили, нет ни объективных методов оценки (иначе откуда слово "сомневаться"), ни вообще интереса к уровню квалификации - ведущую роль играет личное ощущение того, кто нанимает / проводит собеседование.
У меня кстати тоже регулярно возникали сомнения в адекватности тех, с кем приходилось иметь дело на собеседованиях ))

Загадка однако.

Андрей, все, кто меня знает лично, или сотрудничал со мной, знают и мое имя, и опыт работы, и образование, имеют ссылки на профили в соц.сетях с рекомендациями и иногда рекомендуют сами.
Поиском работы на этом форуме я не занимаюсь - для этого у меня есть резюме, которое размещено на соответствующем сайте.
Что касается провокаций - да, в этой сфере у меня очень богатый опыт, и именно поэтому хороший иммунитет. Приятного аппетита ))